淮北百善礦：舉辦“礦井轉型，青年爭當先行者”大討論

本網訊：7月20日，百善礦政治工作部團委在礦調度所會議室組織召開了“礦井轉型，青年爭當先行者”大討論活動。全體團幹、青年職工代表齊聚一堂，共同探討新形勢下，老礦井轉型期青年朋友在企業發展中的地位與作用，全力營造轉型發展，青年爭當先行者的濃厚氛圍。

討論會上，與會的青年朋友結合自身的工作崗位，就百善礦轉型發展中的改革發展、創新體係、人才隊伍建設、 文化建塑等方麵提出了很多寶貴的意見和建議。

討論會上，我要走，他要留的心聲，爭執不休，氣氛活躍而熱烈。政治工作部副部長王衛紅，在討論中率先發言：“今年是百善礦轉型發展的走步之年，喊了多年的老礦井，如今已是名副其實的老礦了。麵對老礦井的改革發展，需要青年人才發揮自身作用，貢獻青春與力量；麵對轉型期的礦井實際，選擇離開老礦，投身集團公司發展最需要的地方，到更為廣闊的舞台上施展才華，也是一個不爭的事實。青年朋友們，麵對轉型發展的百善礦，我作為青年職工的代表和負責人，希望全體青年朋友在轉型發展的非常和關鍵時期，我們理應爭當先行者，做好一切準備，隨時響應時代發展的召喚，一顆“紅心”兩種準備，集團公司的大發展，需要我們奔向新征程，我們就必須挺起胸膛，迎接挑戰，義不容詞地置身新崗位。百善礦是老礦井，時代的發展，需要大量的青年技術人才，我們就必須堅決地留下來，立足崗位，站好最後一班崗，在崗位上繼續磨礪，摔打自己，厚積薄發，為將來更好地服務礦井建設，積累人生的財富。王衛紅的一席話，頓時激起了全體青年職工激情澎湃的心，整個會場響起了長時間的掌聲，這掌聲是對自我信心的堅定，是對自我挑戰的鼓勵。

通風區團支部書記曹海洋在討論發言中，一語道出了眾多百善人深深留戀的感恩情懷。“我從小在百善礦長大，父母都是老百善人，是這片沃土養育了我成長、成才，我更多的感情是留在百善，讓父輩們曾經緊握的風鎬，轉動不止，為轉型發展的百善，貢獻自己的力量。後勤服務部、武保、機關團支部等多名團幹部，表示了讚同的聲音，紛紛把自己的情感曆程、紮根煤海的決心娓娓道來。一時間討論會形成了一邊倒的局麵，人人臉上寫滿了感恩之情，並陷入了深深的情思之中。直到安監處團支部書記良春的發言，才打開了“青年爭當先行者”的另一麵。他說“好男兒誌在四方，我更願意到新礦井、新舞台去發展自己，挑戰自己，在新礦井能讓我汲取更多的知識營養”，提升個人素質。良春豪言即出，也使縱文軍、李大國、劉洋洋等不少人產生了共鳴。個個表示說：“新礦的發展潛力、很是吸引我們年青人。新礦井有最先進的設備、 管理方法等很多領域都我們學習的空間和動力。但是，我們還將從自身實際出發，，充分結合自身的優勢、劣勢，未雨稠繆，適時地做出自己的選擇。

曆時2個小時的討論，時而反駁、時而讚許，時而鼓掌、時而微笑，氣氛活躍而熱烈。經過一番激烈的討論，最終形成共識：麵對轉型發展，青年職工必先行，做好一切準備，無論選擇何去何從，勇挑責任，積極響應集團公司大發展的召喚，投身和堅守集團公司最需要自己的地方。