黨旗高揚別樣紅---肥城礦業集團梁寶寺能源公司黨建工作紀實

一麵光輝的旗幟，伴隨著企業發展，更加鮮豔；一支鋼鐵般的隊伍，在黨旗的指引下，勇往直前。
近年來，山東肥城礦業集團梁寶寺能源公司黨委牢固樹立“企業要發展，黨建是關鍵”的大局意識，大力實施銳意創新、強基固本、凝心聚力三大工程，帶領廣大黨員職工群眾與時俱進，攻堅克難，全力推進著現代化礦井的跨越發展，使得鮮紅的黨旗在百米井下、煤海深處獵獵飄揚,熠熠閃光。
銳意創新謀求企業發展
創新是企業發展的不竭動力。梁寶寺能源公司黨委一班人清醒地認識到，黨建工作要有所作為，必須立足於求實創新，務求實效。為此，他們狠抓了機製、載體和管理創新三個環節。在機製創新上，健全完善了黨建工作問責、黨內教育培訓、黨內實踐活動、黨建工作考核等十二項製度；推行“承諾、述職、評價、問責”責任體係，使黨建工作事事有標準、有考核、有落實，形成了“目標確立、指標分解、壓力傳遞、績效考核、持續提高、循環推動”的黨建工作閉合管理流程，實現了基層黨建工作責任剛性化、工作規範化、運行製度化。在載體創新上，以黨內創先爭優、爭創紅旗黨支部、黨員責任區、黨員示範崗等黨內實踐活動與企業文化建設相結合，大力推行“崗安文化”，建立起了以“崗位責任化、素養專業化、行為規範化、質量標準化、係統確認化、操作最優化、控製管理係統”為主要內容的“六化一控”管理體係和以“安全教育、技能培訓、責任管理、質量管理、科技裝備、監督檢查、齊抓共管、管理創新”為支柱的“八大支撐控製管理係統”，真正實現了“人人都管事、事事有人管、管就管到位、幹就幹精品”的管理目標。在管理創新上，組織實施以“三培養”為主要內容的“黨員人才工程”（即把黨員培養成人才、把人才培養成黨員、把黨員人才培養成管理人員），今年上半年，在全公司213名入黨積極分子中，按照堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展的方針和嚴把入口的要求，積極做好組織發展工作，有22名骨幹分子加入了黨組織，有12名黨員被提拔為副科級以上管理幹部，為公司黨員隊伍和幹部隊伍輸送了新鮮血液，使其他黨員趕有目標、學有方向，激發了他們幹事創業的熱情。
強基固本打造一流團隊
基礎不牢，地動山搖。梁寶寺能源公司黨委一班人意識到要想充分發揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰鬥堡壘作用、黨員的先鋒模範作用，必須夯實黨建基礎，打造一支一流的團隊。該公司黨委堅持目標導向、全員參與、逐步推進、學用互動的原則，在全公司積極創建學習型黨組織，努力提高黨員隊伍整體素質。
他們把“樹立理念、思想引導”作為創建學習型黨組織的基礎來抓，牢固樹立“學習工作化，工作學習化”的觀念，充分利用廣播、電視、宣傳欄等輿論載體，及時宣傳報道建設學習型黨組織工作部署和動態，積極推廣先進典型，努力形成學習的濃厚氛圍。並組織開展了《關鍵在於落實》、《細節決定成敗》、《你在為誰工作》三本書學習教育活動，提升了基層黨員幹部的綜合素質、業務能力和執行力。
為打造一支堅強過硬的黨員隊伍，該公司以爭做“四強四優”黨員隊伍建設為載體，積極開展了“安全先鋒、煤海旗幟”主題實踐活動。七一前夕，該公司黨委隆重召開了慶“七一”創先爭優活動總結表彰大會，對評選出的“四強”黨支部、“四優”黨員、優秀“黨員責任區”、優秀“黨員示範崗”予以表彰。為引導黨員幹部切實做到“平時工作看出來，關鍵時刻站出來，危急關頭豁出來”，該公司機電部黨支部立足崗位查找細節，胸有成竹做實細節。主井車房的黨員同誌們，帶領8名職工群眾，在堅持每班隱患排查，時時確保係統安全的基礎上，針對如何提高提升效率進行研究和探索，通過改進主井底裝載控製係統的程序，取得明顯成效，裝載時間由原來的128秒減少到122秒，使主井每天可多提30勾600多噸煤炭。綜掘三區黨支部緊緊圍繞區隊安全生產實際，以黨員“學技練兵、攻堅破難”為目的，根據安全生產工作中的重點和難點，細化量化“四強四優”活動內容，使每個黨員明確了爭創“四強四優”活動的目的、任務、要求和自身責任，工作做得認真、細致、紮實，該區隊負責的-708北翼回風巷和3412皮順，在集團公司每次達標驗收中都被評為精品頭。
“一名黨員一麵旗”，梁寶寺能源公司的廣大黨員正用火樣的熱情影響和帶動著該公司職工，為公司順利實現全年安全生產打下堅實基礎。
凝心聚力再譜新篇
職工的心，企業的根。在推動企業跨越發展的進程中，梁寶寺能源公司黨委深深感到，關注民生，關愛職工，以黨心凝聚人心，是實現企業和諧發展的重要一環。為此，他們在全集團公司率先實施了“四預八步”信息閉環管理機製，對影響安全生產、政治穩定的不穩定因素堅持定期排查，每周定期召開“四預”信息通報會，對排查出來的突出問題和焦點問題進行歸類和綜合03manbetx ，並逐人逐事落實工作責任。僅今年以來，共彙總整理 “四預信息”情況彙報20餘次，彙總整理各類意見和建議300餘條，職工反映問題的處解率達90％以上，為該公司各項工作的順利開展提供了堅強的思想保障。
在此基礎上，該公司黨委秉承“造福職工、奉獻社會”的企業宗旨，在發展生產、提高效益的同時，最大限度的給職工創造良好的工作、生活環境。大力實施民心工程，開工建設了培訓中心，進一步改善了職工培訓學習及工作條件；新建了職工自助餐廳，改善了職工生活條件；針對職工住房緊張的實際，積極協調地企關係，在嘉祥縣城為職工新建了“金都花園”住宅小區，有力解決了職工住房難的問題；實施了“放心水工程”，在集團公司首家引進了淨化術設備，讓職工人人喝上富含多種礦物質的純淨水。同時，加大環境整治力度，廣植花草樹木，新建了休閑花園、假山噴泉，使礦區三季有花、四季常綠，實現了空中淨化、夜景亮化、地麵綠化的生態環境，真正將公司內部建設成為一個溫馨的和諧家園……
一件件實事察民意，一件件好事聚民心。如今，梁寶寺能源公司黨群幹群關係進一步融洽，黨組織的凝聚力和向心力進一步增強。廣大幹部職工正在黨旗的引領下，奮步前行，走向更加美好的未來，書寫著更加光輝燦爛的新篇章！