鄂莊礦構建大宣教格局促進企業廉政文化建設

今年以來，新汶礦業集團鄂莊煤礦堅持“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，相關部門密切配合，各展所長，廣大幹部群眾積極參與”的大宣教領導體製和工作機製，整合宣教資源，豐富宣教內容，改進宣教方法，加大宣教合力，有力促進了企業廉潔建設文化。
創新廉潔文化建設製度，確保宣教工作成效。該礦堅持搞好日常廉潔從業教育，大力挖掘、運用近年來各單位的廉潔文化資源，開展各具特色的教育活動，培養廉潔文化理念，形成廉潔文化氛圍，營造了廉潔和諧的發展環境。同時，紀委監察科、黨委工作部、宣傳科、工會、人力資源部、團委、物業部、電視台、物業站、社區管委會等部門，將廉政文化建設納入年度工作規劃和季度、月度工作安排，發揮部門優勢，整合宣教資源，不斷豐富和完善反腐倡廉“大宣教”的內容和形式，確保了宣教工作成效。
堅持正麵引導和警示教育相結合。為了提升教育層級，該礦用請進來、走出去的辦法，請地方檢察、政法機關、上級紀檢監察部門的政法人員、專家、黨校教授等到礦授課，開展法製宣傳等工作，進行正麵引導和案例警示教育，教育黨員幹部既要幹事創業有所作為，更要廉潔從業嚴以律己。今年上半年，該礦聘請萊城區檢察院和萊蕪市委黨校教授來礦作報告、授課各一次，並把報告現場製成錄像在電視台播放，受教育人次達到7000人。

創新載體和形式，推進基層廉政文化建設。不斷創新載體，通過製作廉政文化專欄、電視專題片、舉辦廉政圖片展覽、廉政書畫展、編演廉政文藝節目、編發廉政短信、組織廉政演講比賽、建設廉政網絡平台、開展廉政影視展播活動等各具特色的教育活動，編織了全方位廉政立體“網絡”，讓廣大幹部職工在豐富多彩的活動中接受教育。做到重點突出，積極推進廉政文化進區隊、進班組、進科室、進社區、進家庭“五進”活動的深入開展，結合學習“白國周班組工作法”，大力開展區隊、班組廉潔文化創建活動，豐富廉潔文化內容，把廉潔從業要求真正落實到基層建設之中。他們還進一步落實“與受處罰人員及家屬約談製度”，通過對重點人員的約談幫教，轉化犯錯誤人員的思想認識，發揮他們現身說法的教育作用，引導廣大職工群眾尚廉督廉，營造了礦區崇尚廉潔的濃厚氛圍。