南屯礦大力推進學習型黨組織創建

本網訊：兗礦集團在學習型黨組織創建上，南屯礦結合礦井實際，堅持突出學習重點、規範學習製度、強化形勢任務教育，不斷把學習型黨組織創建推向深入。

突出學習重點抓創建。這個礦按照“年有規劃、季有計劃、月有配檔、周有專題”的要求，繼續抓好黨的十七屆四中全會精神、全國“兩會”精神的學習，用黨的先進理論統一幹部職工思想和行動。結合礦工作實際和公司下半年工作會議精神，有針對性地精選學習內容，對重點篇目、重點章節，精研細讀、反複鑽研，全麵理解、融會貫通，切實達到“把握精髓、領會實質、指導實踐”的目的。

規範學習製度抓創建。這個礦認真貫徹上級關於推進學習型黨組織建設的意見和要求，建立健全黨組織集體學習、幹部培訓和黨員輪訓、個人自學、績效考核等製度，完善述學、評學、考學、督學機製，調動黨員幹部和職工群眾學習積極性和主動性。按照年度學習計劃，把握進度，統籌兼顧，適時召開讀書交流會，著力在學以致用、促進工作上下功夫，努力把學習成果轉化為指導實踐的科學理念、謀劃發展的正確思路、創新工作的有效措施，完成三季度目標任務的實際效果。

強化形勢任務教育抓創建。這個礦深入開展“聚焦集團公司跨越發展、煤業公司二次創業，推動礦井重振雄風”主題教育活動，圍繞三季度目標任務，精心組織好“五個教育”，開展好“四項活動”，發揮媒體陣地優勢，大力營造輿論強勢。積極開展各種讀書活動，組織引導幹部職工好讀書、多讀書、讀好書。繼續抓好《危機與轉機》、《在中國如何當領導》和《崗位精神》三本書的學習，按照學習計劃，明確領導幹部、黨員、職工學習重點，加強學習指導，開展學習交流。