南屯礦穩步有序推進責任文化宣貫工作

南屯礦高度重視、精心組織責任文化的宣傳貫徹工作，創新方式抓宣貫，深度解讀重實效，創新管理文化建設模式，力促集團文化與礦井文化的深度融合、落地生根。

該礦在廣播、電視、內部網站等媒體開辟專欄、建立學習園地，廣泛宣傳解讀“天地人和”責任文化理念，舉辦“責任文化”板報展覽，發放《責任文化手冊》7000餘本，利用大屏幕滾動播出責任文化的核心理念，在工廣區懸掛責任文化理念標語，營造了濃厚的學習氛圍。下發學習配檔表，科學安排責任文化學習進度，編發《融入南煤特色全麵協調推進 積極推進責任文化落地生根》、《深化企業文化建設 提升文明創建水平》等簡報，並將學習情況納入黨組織工作責任製檢查考核。

組織480人聽取集團公司責任文化巡回宣講團所作的宣講報告。會後，將宣講老師的授課視頻掛在內部網站供基層學習，組織人員檢查考核，保障了學習效果。各單位充分利用班前班後會、專題學習等形式，組織員工誦讀責任行為宣言、企業核心價值理念，不斷強化全體職工的集團觀念和責任意識。在日常工作生活中，按照《責任文化手冊》的要求，進一步建立和完善礦井道德規範、職工行為規範、服務行為規範，建立健全儀表禮儀、服飾禮儀、語言禮儀、行為禮儀規範。

該礦以被集團公司確立為管理文化試點單位為契機，聘請北京智慧藍圖專業谘詢團隊，積極探索獨具特色的“三自六精”管理文化模式。在全礦範圍內發放《管理文化綜合調研問卷》600餘份，訪談領導班子6人次，中層幹部20餘人，職工代表40餘人，形成了《管理文化診斷報告》。結合礦井實際，實施全麵預算管理、對標管理、精準管理三項管理創新，用理念塑造品質，用製度規範行為，用行為提升素養，用視覺展現風采，全麵提升礦井管理水平，提高職工隊伍素質，塑造風正紀嚴、人和勁足的良好形象。（馮建）