川煤達竹小河嘴煤礦：建立班組長後備人才數據庫
作者：佚名
2010-07-28 13:12
來源：中國煤炭新聞網
該礦首先將全礦職工按
文化程度、思想素質、業務技能等全麵摸底，並從中挑出
文化初度在初中以上，各方麵素質較為優秀的職工，包括新入礦的大中專學生，建立班組長人才數據庫，建立班組長後備人才梯級培養機製，壯大班組長隊伍，同時實施滾動培養，不斷為班組長隊伍輸送新鮮血液，使班組長人選的可選擇性大大增加。截止今年6月，已有152名職工先後進入了班組長後備人才數據庫，其中有27人擔任了班組長職務。
對班組長的選拔，該礦規定，原則上屬於班組長後備人才數據庫人員才能參選班組長，采取公開競聘等方式產生，避免了在班組長選拔上的隨意性。同時，該礦還把培訓作為提高在崗班組長和後備班組長素質的主要手段，采取送外培訓、強製（強化）培訓、技能競賽等方式加以培養，著力提高班組長的綜合素質和履職能力。去年以來，該礦舉辦班組長電鉗知識強製培訓班2期，班組
管理知識培訓班3期，共培訓班組長390人次。
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