交流經驗提素質 切磋技藝顯身手------濟三礦承辦兗礦集團公司第五屆職工崗位技能比武煤質化驗工技能操作比賽特寫
7月24日至25日，兗礦集團公司第五屆職工崗位技能比武煤質化驗工技能操作比賽在濟三礦舉行，來自興隆莊礦、濟三礦、國際焦化等13個單位的33名選手同場競技。集團公司黨委常委、紀委書記、工會主席周壽成出席開幕式，運銷部也派出專人到比武現場指導。 33位選手參加了發熱量、揮發分、硫分和灰分四個項目的比賽。
提高標準精心組織
煤質化驗工技能操作比賽是濟三礦從集團公司爭取來的兩個地麵技能比武項目之一，作為承辦單位，他們把向更高水平邁進作為承辦標準，力求達到上級領導、參賽選手和職工群眾的滿意。按照往屆崗位技能比武的要求，本次比武活動依然采取理論考試和實際操作考試兩個部分進行。理論考試成績占總成績的40%；實際操作成績占總成績的60%。
在選拔賽階段，濟三煤礦製定了詳實的《煤質化驗工技術比武方案》，通過4輪理論和實踐考試，選拔出了3名業務素質高、心理素質強的化驗員參加公司技術比武；3名選手采取脫產、集中麵授、相互提問、相互考試、一專題一考試、一階段一評比等多種形式靈活學習，提升了學習備戰效果和效率。同時，積極做好比武承辦工作，對煤質化驗室重新進行了規劃裝修，有效確保了比賽環境的整潔性。
此次煤質化驗工技能比賽由於參賽隊伍多、人員多，根據現場實際需要，分兩天A、B兩組進行，其中24號16人參加，25日17日參加。分發熱量、揮發分、硫分和灰分四個項目進行，每個項目均為100分，實際操作成績為四項平均得分。
為確保此次比賽取得圓滿成功，濟三煤礦高度重視，多次召開專題會議研究部署煤質化驗工實踐考試相關事宜，進一步明確煤質化驗工技能比賽分工及職責，超前製定了技術比武應急預案、煤質化驗工技能比賽安全技術措施等六項專業保障措施，專門成立安全保衛、考務保密、宣傳後勤三個小組和由10名青年團員組成的自願者隊伍，協調技能比賽過程中臨時出現的各類問題。明確商定每項每日工作內容和銜接秩序，明確3條線管理，即礦領導層次全麵協調指導比賽工作；小組成員具體聯係落實相關人員和處置現場突發事件；煤質化驗現場人員負責處理一些備用物品的管理等事宜。10名青年誌願者堅守職責，熱情服務，默默奉獻，傾情支持，傾力配合，促進了此次比賽活動順利開展。
氣定神閑認真操作
比賽正式開始後，選手們穿著潔白的工作服，按照抽簽結果依次站立在各設備前，8位裁判介紹完設備及操作者自身應注意的事項後開始計時。選手們在最短的時間內即開始操作各種化驗儀器。參加此次比賽的選手全部都是集團公司各單位的精英，是煤質化驗戰線上的佼佼者。她們分秒必爭，精心操作，目不轉睛地注視著設備的運行情況；她們沉著鎮定，按章操作，彰顯出了專業化驗人員的嫻熟技巧和技藝；她們心情愉悅，心境放鬆，表現出了臨考不懼的優良品質和崗位秉性。不論是初上賽場、稍顯青澀的年輕選手，還是經驗豐富、深藏不露的沙場老將，他們在比賽過程中的自信沉著、認真敬業等都給人們留下了深刻的印象。按照規定的流程，她們依次完成了稱重、計數、加藥、加熱、彙報等程序，整個過程選手們都嚴格按照標準要求認認真真地進行操作。
在這道展示巾幗風采的風景線上，有兩位第一次參賽的“靚女選手”格外引人注目——來自國宏公司懷孕6個月的董麗和有身孕7個多月的李亞莉，僅有煤質化驗工齡1年的她們，非但沒有因為自己身體的笨拙放棄比賽，而且是懷著愉悅的心情參與其中，她們穩定不慌的神情，嫻熟精湛的技藝，讓在場的人員，無論是裁判、選手還是工作人員，都為她們的勇敢而敬佩，被她們充滿工作的激情而感動。各位選手均在規定的時間內順利完成了各項規定動作，沒有出現作弊、商討等不文明現象，營造了安靜、安全、安康的良好考試氛圍。
在這個化驗員的大家庭裏，選手們的絕活得到了充分的展示；不足得到了彌補；熟練的操作也得到了演繹和認可。正如華聚能源的甄素香所說：“集團公司舉辦這樣的比賽真好，我們參賽選手既加深了感情，又交流了經驗，提高了業務技能，重要的是我學到了許多新的知識”。
縱觀整個比武過程，選手尊重裁判，遵守規則，全心比賽；裁判工作堅持規則，細致評判，公正執裁。真正達到了“賽水平、練技能、促提高”的目的。
加強交流推動發展
當前，集團公司正處在“大跨越大發展”的關鍵時期，煤業公司處在“二次創業、加快發展”的加速期，我礦也處在“平安富美、科學發展”的穩定期，公司舉辦第五屆職工崗位技能比武煤質化驗工技能操作比賽活動無疑會給幹部職工增加動力，注入新的物資和精神源泉。
本屆技術比武活動賽出了水平、賽出了激情、賽出了友誼，選手之間切磋了技藝，增進了感情，彌補了不足，實現了自我操作水平的超越，促進了共同成長的團隊氛圍。
本屆技術比武促進了煤質化驗工人才隊伍的成長。一定程度上豐富了參賽選手的經驗，特別是在天平稱重這個短板上得到了提高，同時也檢驗了濟三礦化驗操作人員的能動性。知不足而改之，立決心而堅持，就一定會實現技能操作水平質的提升。隻有營造尊重知識、尊重技能，人人愛崗敬業、個個爭當能手的良好氛圍，唱響崗位練功、技術比武的主旋律，才能全力打造一支技術精、作風正、素質高的職工隊伍，也才能讓職工的創造潛力和創新活力變為礦井源源不斷的發展動力，繼而推動礦井安全發展、科學發展、有效發展、和諧發展。
