陶一礦學《準則》、築防腐“鐵壁”

陶一礦學《準則》、築防腐“鐵壁”

自學習廉政《準則》以來，冀中能源邯礦集團陶一礦紀委廣泛動員、精心部署，循序漸進將學習推向深入，依靠《準則》教育人、警示人、鞭策人，牢牢築起防腐倡廉“鐵壁”。

把5月定為學《準則》專題月，開辦“周六廉政大課堂”，10名礦領導及180餘名管理人員共同當學生，按權力運行風險等級高低排列講課人員，看誰講得細、講得深、講得透；礦領導利用周一、周三、周五中心組學習日的時間、16個基層支部利用每天碰頭會前10分鍾為集中學習的時間，做到領導帶頭先學一步、深學一層，月底開展學《準則》，廉政知識競答賽，現場檢驗學習效果。6月，開展“查思想、查製度、查作風”三項整頓月活動，召開支部民主生活會，每名黨員立足實際查不足、找問題，寫出不少於2000字的自查自糾報告，對照《準則》要求，製定整改計劃，做出廉政承諾，發出廉政倡議，接受全體職工監督檢查。7月，選樹廉潔從業樣板單位，打造學習亮點。各個崗位、各個支部緊扣工作實際大上“廉潔從業”創新項目，各生產支部推出班務公開，攤開職工“明白帳”、運銷科完善機製，“陽光煤場”步入成熟、供應科全員上“榜”，群監群促大建“廉政示範崗”、機關支部推出“全麵預算”，往來帳目一目了然。8月，打造職工廉政滿意工程，將學習引向深。把職工關心的熱點、焦點問題做為重點，設立專人負責製，打開門開征詢職工的意見和建議，明確專人逐步改進，並讓職工做驗收員，把職工的評價放到首位。

呂學偉