新崗位 新起點 新希望------濟二礦新工人崗前培訓工作紀實

五月，在這個意氣風發的季節，濟二礦迎來了336名新入礦職工。

該礦本著“高標準，嚴要求，為濟二礦的可持續發展培養一支新軍”的原則，全麵加強新工人崗前培訓工作。為確保這300多名新工人安心工作，遵守礦規礦紀，鍛煉成為一名合格的新型礦工，該礦對他們進行準軍事化、安全文化、專業技術和安全知識等教育培訓，不僅提升新工人的自主工作能力和自主操作水平，而且讓他們嚴格遵守員工思想道德和行為規範，為礦井安全生產打下堅實的基礎。

快樂軍訓 觸動心靈

5月3 日，伴隨明朗的晨光，一隊隊身著帥氣迷彩的學員，邁著矯健的步伐，在訓練場上開始了訓練。訓練場上，烈日炎炎，參加訓練的每個學員卻精神抖擻、激情高漲，熱火朝天地進行著緊張的軍事訓練，磨練著意誌。盡管汗水浸濕了迷彩，臉膛曬得火紅，可他們一個個仍然精神抖擻，伴著教官洪亮的口令聲，一絲不苟地重複著各種動作：稍息、立正、跨立、齊步走、正步走、跑步走，擒敵拳……動作整齊劃一。在長時間、高強度的訓練中，沒有一個學員放棄訓練，從中感受到了協作的愉悅、團隊的偉大、信任的力量、超越的幸福！

軍訓是艱苦的，但同樣是快樂的，軍訓給予了學員們勇氣與美好的回憶！“身體是工作的本錢”，隻有擁有強健的體魄、堅強的意誌，才能在今後的工作中出色地完成每一項任務。學員們都非常珍惜此次訓練機會，從開始訓練的那一刻起，就始終把自己當作一名軍人，牢記自己的職責和任務，認真履行作息時間，遵守紀律，感悟著“有令則行、有禁則止”的軍隊文化。軍訓精神就像一個號角，激勵著員工們勇往直前，軍訓精神又像一把尺子，規範著員工們的日常行為，為他們在工作中發揮良好的個人素質作了有益鋪墊。

夯實理論 提升技能

新工人是濟二礦可持續發展的新生力量，為進一步增強他們的安全意識，規範安全操作習慣，提高操作技能水平。該礦本著“學習，一個都不能少”的原則，全麵加強新工人應知應會知識的培訓學習。

安全知識是井下工人的首要素質。為了使入礦新工人熟悉各項安全01manbetx 01manbetx ，這個礦立足培訓的針對性、實用性和有效性，突出軍訓、礦安全培訓、區隊（班組）培訓三個階段管理，詳細製定了《新工人入礦安全技術培訓工作方案》，排定新工人入礦培訓安排表，編製了安全培訓教案，全麵係統地組織新工人學習煤礦安全生產方針及法律法規、安全設備設施、個人防護用品的使用和維護等煤礦安全基礎知識，提高新工人愛崗敬業的思想素質和安全技術素質；重點對企業文化、崗位01manbetx 01manbetx 、作業01manbetx 、安全施工措施等內容進行了培訓，全麵提升職工隊伍安全技術素質。

技能精湛是井下工人的必要條件。該礦靈活運用現場操作、實景模擬、02manbetx.com 剖析等形式，提高培訓的針對性和實效性。一方麵選擇典型02manbetx.com 案例進行剖析，增強新工人安全意識；另一方麵，對336名新工人進行模擬現場的實訓工作，抽調采掘、機電專業技術人員兼任現場培訓教師，結合現場作業實際製作專業內容課件，全麵係統講解生產工藝、設備和設施構造與工作原理以及斜巷運輸、綜掘機單排循環、普掘迎頭打眼、放炮以及采煤係統流程操作等專業知識，確保新工人學好技能，安全上崗。

人文關懷 彰顯魅力

這批新入礦職工大多屬於八十年代後的獨生子女。他們性格熱情活潑、積極向上、有自我實現的良好追求，但同時也有令人擔憂的一麵。為此，濟二礦在加強剛性標準化培訓的同時，從多處細節入手，積極為新工人開辟人文關懷渠道，營造“家”的感覺。

從5月1日報到伊始，該礦就特別成立了新工人接待組，從入礦登記、信息采集、勞動合同簽訂到辦理黨團關係、住房安排、領取工作服等每個環節，都提供了熱情周到的服務，幫助他們盡快適應新的環境。為使336名新工人盡快融入企業、進入角色，該礦適時組織了新工人崗前培訓座談會，礦黨政工領導與新工人親切交流，認真聽取新工人的各種呼聲和意見，充分了解他們從學生到企業員工身份轉變的思想狀況，促使新工人目標更清晰，意誌更堅定。組織舉辦了“青春榜樣”新職工與優秀青年麵對麵訪談活動，就成長曆程、切身體會、發展方向等進行了廣泛交流，讓新工人進一步明白了要在不懈學習中成長、在立足崗位中成長、在意誌磨練中成長、在融入團隊中成長、在全麵發展中成長。新職工們紛紛作出莊嚴承諾，吹響了“尋榜樣、學榜樣、做榜樣，以高昂的鬥誌和熱情積極進取，紮實工作，打好礦井“三大”硬仗，助推煤業公司二次創業”的號角。為活躍新工人的業餘文化生活，濟二礦還精心組織了籃球比賽、拔河比賽、拉練等豐富多彩的文化活動，讓新工人在崗前培訓中切實感受到了企業大家庭的溫暖。

新的崗位，意味著新的起點，也意味著新的希望。336名新工人心隨團隊而跳動，青春隨飛華而舞蹈，等待他們的將是充滿挑戰和希望的新一天！