依托主題 深化形式 付煤公司夯實青工素質提升基礎工程

付煤公司緊密結合礦井青工占總人數56%的實際，以全員素質提升工程為契機，圍繞提高青工技術、鍛煉青工本領、增強青工能力的中心目標，依托主題，深化形式，著力夯實青工素質提升基礎工程，促進了青年職工的全麵發展。

該公司始終把員工素質提升作為實現企業科學發展的根本大計，記在心上，抓在手上，落實在行動中，自去年開展的學習實踐科學發展觀活動的整改階段，就開始謀劃後續教育工程，先後製定下發了《提高員工文明素質行動計劃》、《員工素養提升及繼續教育實施意見》等四個綱領性文件，啟動了《六個大講、六個為什麼》宣講教育活動，進一步加大了教學的軟硬件投入，設置了專門的活動辦公室，配置了資料書籍、筆記本電腦、液晶電視、DVD機、壁掛式投影儀、音響、網絡設備等辦公及教學設施。以員工素質提升工程為契機，進一步加大工作力度，豐富形式，教育為主，推行了青工學習記錄、培訓檔案規範化管理，並出台了《員工素質提升考核辦法》、《培訓班管理規定》、《檔案管理製度》等50餘項製度，做到了製度、計劃、記錄、存檔“四到位”。同時，專門成立了青工素質提升工程領導小組，明確了指導思想、目的要求、活動內容、活動方法和考核獎罰措施。以培養青年積極性、責任心，提高業務技術水平、創新卓越團隊建設為主要內容，全麵實施了青工技能“五精四細”遞進提升計劃和“青工崗位技校”建設。采取以比代訓、崗位教學的方式，以“一學一練一論壇”教育培訓機製為依托，形成了具有付煤特色的精細化培訓模式，有力地促進了青工的整體素質和精神麵貌發生了根本性的變化。