芙蓉珙泉煤業：“十條規定”強化幹部作風建設

芙蓉珙泉煤業公司為進一步規範領導幹部的從業行為,加強各級管理人員的工作作風建設, 切實建立起一套用製度管權、按製度辦事、靠製度管人的作風管理和運轉模式,於近日出台了十條規定, 對黨員領導幹部應該遵守的和嚴令禁止的做出了界定，使黨員幹部作風建設有了“準心”。

一是嚴禁有令不行，有禁不止，做到政令暢通；二是加強學習，解決在工作中遇到的新問題，堅決克服盲目自大的思想；三是嚴格作息時間及請假審批程序；四是禁止上班時間做與工作無關的事；五是嚴格跟、帶（值）班製度；六是嚴格執行8小時工作製、24小時負責製；七是上班時間一律不得飲酒；八是嚴格會風會紀；九是不得向基層單位或個人吃、拿、要、卡，不得隨意接受被檢查單位的吃請；十是嚴禁工作推諉扯皮,杜絕“踢皮球”現象。

據悉,為將工作落到實處，該公司還成立了幹部作風督查領導小組，對領導幹部及各級管理人員上崗和履職情況進行監督檢查,對違反以上規定的,輕者給予罰款,重者給予紀律處分，甚至免職。