攀煤花山煤礦“打私”工作落到實處
為進一步加強煤炭資源管理，有效預防和嚴厲打擊私挖盜采煤炭資源違法犯罪行為，攀煤花山礦結合實際，特別製定了《花山煤礦預防和打擊私挖盜采煤炭資源違法行為目標管理考核辦法（試行）》，用製度約束人，督促全礦各部門將“打私”工作落到實處。
非法開采煤炭，一方麵不僅浪費資源，而且直接威脅煤礦大井安全。由於私挖濫采，造成地表鬆軟，也直接威脅礦區職工家屬的生命財產安全。花山礦黨政從抓管理入手，嚴格落實“打私”工作製度，使各單位明確職責，規範操作行為。該礦將礦打私辦、武裝保衛部、地測科、黨委工作部等礦預防和打擊私挖盜采煤炭資源違法犯罪行為責任單位列為考核對象。以礦預防和打擊私挖盜采煤炭資源違法犯罪行為責任牽頭單位簽訂的目標責任書內容，以及礦相關文件所明確的具體職責為考核內容。由礦打私辦公室組織相關部門負責考核各牽頭單位及部門；打私辦公室由礦打私工作領導小組負責考核。考核按100分製，在“打私”過程中凡創新工作思路、工作機製、並取得明顯工作成效，獲得礦及上級預防和打擊私挖盜采領導小組充分肯定的單位或部門（以領導指示或會議紀要為依據），一次加2分，但獎勵總分值不得超過10分。在“打私”過程中，因工作不力、推諉扯皮，被礦及上級預防和打擊私挖盜采領導小組通報批評的責任單位及部門，一次扣5分；責任區域內出現02manbetx.com （含房屋垮塌）的，一次扣5分；造成人員傷亡02manbetx.com 的責任單位或部門取消年度目標考核獎。各責任單位及部門，考核得分在90分及以上的給予不同單位不同待遇的獎勵；考核得分在85—89分，不獎不罰；低於85分，每低1分罰500元，最高處罰2000元；考核得分低於80分，予以全礦通報批評，並依照相關規定嚴肅追究有關人員的責任。
該礦製定《花山煤礦預防和打擊私挖盜采煤炭資源違法行為目標管理考核辦法（試行）》以來“打私”工作較以前又有了很大的突破，有效地遏製了礦區紅線內的私挖盜采行為。
