趙坡煤礦不斷更新廉政教育形式

趙坡煤礦不斷創新廉政教育方式，將廉政教育製度化、經常化、大眾化、陣地化，著力提升廉政文化建設，營造“人人思廉、全員倡廉”的濃厚氛圍，提高了職工受教育的質量和效果。

該礦首先在製度建設上下功夫，逐級完善各項規章製度，每年定期對礦屬各單位黨政負責人進行黨風廉政建設責任製專項考核，強化幹部的“自律”意識。突出廉政教育的經常性，把廉政教育融入到安全辦公會、生產調度會、中層幹部會以及班前班後會、職工學習等會議，有重點地解決黨員幹部思想上存在的問題，形成一種公開製度，使廉政教育月月講、天天談、時時管。以正反典型對比教育為重點，利用廉政專題講座、簽訂家庭助廉承諾書等活動，全方位開展廉政建設，使廉政教育大眾化、平民化，人人都可以學，人人都可以看，提高職工反腐倡廉的意識，潛移默化地加強管理人員的理想信念和職業操守，確保領導幹部清白做人、明白做事，達到警示和教育目的。加強廉政教育陣地建設，充分利用簡報、廣播、橫幅、宣傳欄、黑板報、網絡等宣傳工具，讓廣大職工在安全生產的同時，深入討論黨風廉政建設和反腐敗鬥爭中的熱點、難點問題，增強反腐宣傳的聲勢和效果，提高全礦幹部職工的廉政意識和防腐能力。