岱莊煤礦優秀員工評選有了新方式

7月27日下午，山東淄礦集團岱莊煤礦綜采二隊學習室內，職工李勝國經過認真考慮，鄭重其實地在一張空白選票上寫下了“張祥龍”的名字，選出了自己心目中7月份的優秀員工。
為充分調動職工的積極性和主觀能動性，激發職工的工作熱情，岱莊煤礦綜采二隊在月度優秀員工評選活動中，改變以往的班組、區隊推薦的方式，將管理重心下移，由職工采取無記名投票的方式選擇符合自己心中標準的優秀員工，然後根據職工無記名投票占60％，區隊的綜合評價占40％，來選取思想素質優、群眾威信高、業務技術精、創新能力強的職工作為月度優秀員工。
為確保評選沒有“水分”，保證公平公正公開，該隊要求職工嚴格製定的12條評選標準進行。針對職工投票環節，還專門選取了5名有權威性的職工作為監票小組，對職工投票情況進行現場監督，確保職工能夠選出自己滿意的人選。
據了解，針對選出的優秀員工，該隊不僅在區隊宣傳欄上進行張貼，月度工資二次分配中給予300元的獎勵外，還將其作為晉升班組長、年底評選先進的主要參考指標。
“通過采取職工無記名投票的方式進行評選，不但給了我們職工充分的話語權，還讓評選結果更加可信，激勵效果更加明顯。”該隊七五點維修工武傳強高興地說。