新陶陽公司：雙管齊下防員工帶“病”入井

　【本網訊】 “來，喝碗綠豆湯解解暑”，針對天氣持續高溫給員工思想情緒、工作生活帶來的不利影響，山東新陶陽公司采取溫情關注與多方位排查雙管齊下的方式，在給即將下井的員工送去清涼的同時，也打上一劑“鎮靜劑”，不讓員工帶“病”入井。

針對天氣炎熱、子女升學等給員工帶來的壓力和影響，新陶陽公司采取多種形式開展井口送涼爽活動，及時為員工解暑降溫。同時，充分發揮井口檢查、區隊排查、安監員、群監員檢查等層層排查保障作用，把好現場 安全關。班前會上，值班幹部、 班組長、黨（崗、網）員組成 安全認定小組，認真對照“十種薄弱人物” 標準進行仔細排查，一一過濾，不漏掉、不放過一個薄弱人物，對排查出的薄弱人物盯上、靠上做好思想工作，並勸其休息。注重發揮安監員、群監員、青崗員的排查幫教作用，注意觀察，細心排查，耐心疏導，不讓員工帶著情緒上崗。對在現場工作中出現的情緒激動、身體疲勞、高血壓、心髒病等符合薄弱人物 標準的人員，立即彙報，並護送其上井，確保員工正常 安全生產。