淄礦集團岱莊煤礦讓煤質與工資“結伴同行”

近幾天，淄礦集團岱莊煤礦煤質采樣工曹宗利格外忙碌，因為他不僅要和往常一樣每天到各采區的皮帶運輸機頭進行采樣，而且還要根據技術科的要求，不定期的到各采掘迎頭進行跟班采樣。工作量同比以前增加了近三分之一，但他並沒有因此感到累，反而工作積極性越來越高了。
“‘保煤質就是保飯碗’現在礦上將各生產區隊的煤質管理和工資總額實行掛鉤考核，作為一名采樣員隻有準確采樣，才能為考核提供準確的數據，指導各區隊抓好煤質管理。”在了解時，曹宗利道出了他對自己工作的認識。
曹宗利所說的將煤質管理和工資總額實行掛鉤考核，是岱莊煤礦從今年7月中旬開始，為督促采掘一線主動施策，著力提高煤炭質量，而形成的一套有目標、有管理、有監督、有考核的煤質管理體係。
近年來，該礦受井下地質條件影響煤質很不穩定，一度成為製約礦井健康發展的一個瓶頸。近日該礦圍繞“轉方式、調結構、促轉型”的工作思路，在對近幾年煤炭開采地質條件及煤炭市場需求進行03manbetx 時發現，通過合理配采毛煤質量多在4200到4700千卡/千克之間。針對這一實際情況，該礦將毛煤發熱量定位在4500千卡/千克，允許在200千卡/千克的幅度內上下波動，從而確保煤質處於穩定狀態，滿足市場需求。
圍繞這一目標，為調動各生產單位的工作積極性和主動性，讓他們圍繞提高煤質轉變思路強化現場管理。由生產技術科、調度室、勞人部和運銷科的相關人員組成煤質考核小組，不定期對各單位生產出的毛煤質量進行督察。在督察過程中，生產技術科針對全礦及各區隊的現場實際情況製定出全礦毛煤質量考核指標和各采掘區隊的毛煤質量考核指標。讓度室圍繞下達的煤質指標組織各單位進行生產，運銷科按時對地銷煤炭采樣化驗並將化驗結果作為全礦煤質考核基數。
考核中該礦秉承公平公正、實用可靠的原則，在采樣過程中，根據生產技術科的統一要求采樣員和采掘區隊的當班負責人共同采取毛煤煤樣，同時記錄工作麵地質構造及生產情況，並簽字認可。通過對各生產點毛煤的化驗結果，按照毛煤質量比考核指標每提高或降低1%就獎勵或扣罰生產單位工資總額的0.7％的標準，每月兌現一次獎懲。
“過去礦上為提高煤質，既開展過專題教育，也出台過煤質管理規定，雖然職工對保煤質的意識有所加強。但是在煤質管理規定中，隻對管理人員進行考核，不能完全調動職工的積極性，通過讓煤質管理和工資總額掛鉤進行考核，職工自覺保煤質的意識得到了進一步增強。”在采訪時，該礦綜采一隊黨支部書記徐秀傑道出了他的感觸。
淄礦集團岱莊煤礦實行煤質管理和工資總額掛鉤考核後，該礦綜采一隊隊立足自身實際，讓指標進行層層分級，把考核指標落實到班組。要求各班組在生產中杜絕割底和割頂現象發生，在工作麵突遇斷層等地質構造時及時通知技術科並降低采高。在毛煤轉載過程中，他們還加強了皮帶司機管理，讓皮帶司機根據毛煤濕度盡可能的減少噴霧，從而降低毛煤中的水分。據徐秀傑介紹，自7月中旬實施考核以來，該隊兩個工作麵的煤質都能時時達到礦上下達的指標要求。
通訊員： 工作單位：淄礦集團岱莊煤礦宣傳科