白莊煤礦強化勞動爭議調解構建和諧勞動關係

肥礦集團白莊煤礦認真貫徹落實科學發展觀，從實現企業、職工互利共贏的角度出發，以創建勞動關係和諧企業為載體，大力加強勞動爭議調解工作。
該礦建立健全了全方位、多層次的調解組織，形成了橫向到邊、縱向到底、覆蓋全麵的勞動爭議糾紛調解和預防工作網絡，切實講政治素質高，責任心強、懂法律、懂政策、熱心調解工作的同誌充實到勞動爭議調解員隊伍中來，綜合運用多種形式加強對他們的業務培訓，努力打造新形勢下符合企業法製要求的調解員隊伍。堅持“預防為主、基層為主、調節為主”的工作方針，積極采取措施著力完善企業內部勞動關係自我協調機製，認真堅持職工民主管理、民主參與、廠務公開等製度，從製度上保證了廣大職工對涉及自身利益問題的知情權、參與權和監督權的落實。實施關口前移，變上訪為下訪，及時研究03manbetx 不同時期勞動關係中的熱點難點問題，確保有問題早發現、早解決、早控製。將勞動爭議調解工作納入礦和諧創建一體化競賽考核，加強管理，嚴格考核獎懲，對發生問題造成不良影響的實行一票否決，有效調動了各級領導幹部的工作積極性和主動性。近年來，該礦相繼被授予全省“創建勞動關係和諧企業先進單位”等榮譽稱號。