兗礦濟三礦煤質發運科四學五力打造學習型團組織

兗礦濟三礦煤質發運科團支部以提高青年團員的素質為出發點，創新管理，因人施教，深挖潛能，大力開展“四學五力”活動，積極打造學習型團組織，不斷提升團的建設科學化水平，為促進煤質發運科安全發展、科學發展、有效發展、和諧發展提供了強力保障。
該科團支部要求青年團員深入學習新的理論知識、新的科學知識、新的技能和新的政策，著力增強團支部的學習力、創造力、執行力、公信力和凝聚力。他們充分利用周二科務會、周四政治學習日等時間，組織團員青年分批次分時段進行深層次學習礦及公司工作會、領導講話精神；學習國家新頒布的法律法規；學習與自身工作崗位相符相關的製度措施；學習當前先進的科學知識等。每季度定期檢查學習筆記，展評學習心得體會，對於記錄詳實撰寫認真的前三名職工給予一定的物質獎勵，並且將評選結果作為評先樹優的依據。結合“礦井科學發展我們怎麼辦”大討論、“我出金點子添彩十周年創新性建議征集”等，青年團員廣思集意獻箴言，開啟心智模式，提升了學習效果和效率。以公司第五屆煤質化驗工技術比賽活動在我礦的成功舉辦為契機，青年團員之間營造了立足崗位練技能、勤學知識提素質的良好氛圍；形成了一套行之有效的學習培訓考核評價體係；打造成了一支高素質的誠實上進的學習型青年團隊，推動了學習型團組織建設健康開展。