陽煤集團五礦舉辦曆屆高校畢業生座談會

　　【本網訊】 7月31日，山西陽煤集團五礦舉辦曆屆優秀高校畢業生暨新分配高校畢業生座談會，礦領導與相關部門負責人與2005年以來加盟的優秀高校畢業生代表和今年引進的50多名高校畢業生進行了座談，大家歡聚一堂，結合企業的實際情況，暢所欲言，共話美好理想，共談企業發展。

　　座談會上，2005年以來加盟五礦的曆屆優秀高校畢業生代表講述了各自來礦後的工作體會，新入礦的高校生也踴躍表態發言，紛紛表示要把自己的光和熱揮灑在企業這片沃土上，要為企業快速發展貢獻自己的力量。

　　結合陽煤集團和本礦的發展形勢，五礦領導希望各位高校畢業生要盡快轉變思維方式，從主觀到客觀全麵認識 煤礦工作的重要性，腳踏實地的融入到企業這個大集體當中來，同時要求新入礦的高校畢業生做好吃苦的準備，要明白 煤礦井下開采和地麵作業有著本質的區別。針對井下工作時間長，勞動強度大的特點，樹立吃苦精神，經常不斷的學習，認識大學的書本知識在 煤礦生產中是遠遠不夠的，要向現場學習，向工人師傅學習，向實踐學習，在學習中取長補短，堅持理論和實踐相結合，要把理論知識轉變為實踐工作，把專業理論知識融彙到實際工作當中。勉勵高校畢業生既來之，則安之，既然選擇了 煤礦，就要克服煤礦苦、髒、險的客觀條件，紮根基層，紮根一線，在自己的本職工作崗位上，用自己的聰明才智為企業的發展貢獻力量。

　　針對新入礦的高校畢業生對煤礦工作 安全性的質疑，礦領導給予解釋，從過去的“不 安全不生產”延伸到“不 標準不生產”，充分體現出了企業抓 安全的決心和態度，對發生 02manbetx.com 的主要原因還是部分職工 文化素質偏低， 安全自保意識較差，隻要自身注意安全，作為國有大型礦井，各項 安全 管理工作還是到位的，“安全第一”的煤礦方針是堅定不移的。

　　各位高校畢業生通過聽取礦領導的解釋說明，心中有了“底”，思想上吃了“定心丸”，明確表示在企業低調做人，正視自己的身份，從頭學知識，甘當小學生，在工人師傅心目中樹立良好的起步形象，在工作中善於發現問題，思考問題，研究問題，解決問題。用實踐經驗武裝自己，通過自己的努力，盡快成長成才，為五礦“三年打造千萬噸礦井”奮鬥目標的實現貢獻自己的力量。