南江煤電公司“院企聯姻”打造人才
作者：佚名
2010-08-03 10:27
來源：中國煤炭新聞網
本網訊：近日，四川師範大學在南江煤電公司舉行了“四川師範大學2010屆南江班畢業典禮”，川師大工學院院長向該公司68名員工頒發了畢業證書。這標誌著68名員工通過三年努力獲得大專文憑。這正是該公司近幾年來大力實施的“員工提素工程”。
百年大計，教育為本。對員工的素質教育是實現 安全生產長治久安的關鍵。2006年，該公司出資100萬元，與四川安培中心和川師大工程技術學院聯姻，在公司舉辦了采礦工程技術人員培訓班，該公司采煤、掘進、機電、運輸、通風、調度六大係統的69名技術工人進行了為期一年半的半脫產學習。2008年，川師大工程技術學院又在該公司開設函授大專班，66名學員通過成人高考開始為期兩年的半脫產再深造，該公司承擔費用200餘萬元。
百年大計，教育為本。對員工的素質教育是實現 安全生產長治久安的關鍵。2006年，該公司出資100萬元，與四川安培中心和川師大工程技術學院聯姻，在公司舉辦了采礦工程技術人員培訓班，該公司采煤、掘進、機電、運輸、通風、調度六大係統的69名技術工人進行了為期一年半的半脫產學習。2008年，川師大工程技術學院又在該公司開設函授大專班，66名學員通過成人高考開始為期兩年的半脫產再深造，該公司承擔費用200餘萬元。
近幾年來，該公司一方麵抓員工的學曆教育，一方麵注重提高員工的技能和
安全操作水平。2008年，選送3名年輕好學、思想先進、工作積極、有上進心的員工進入高等院校帶薪學習，已相繼於2010年、2011年畢業。最近，又有員工主動申請與公司簽訂培訓合同到四川
科技大學脫產學習深造。
一直以來，該公司每年都要投入100萬元作為員工專項培訓基金，年培訓員工達3000人次，特種崗位800餘人次。“員工提素工程”提升了員工隊伍的綜合素質，也為該公司後續發展培養和儲備了一批專業技術人才。
培養人才、重視人才的有效機製在該公司營造了濃厚的自學成才風氣。已有106名員工通過函授、自學取得大中專文憑，17人取得專業資格證書，724名員工通過等級鑒定考試。目前，該公司有各類專業技術人員85人，其中高級職稱1人，中級職稱21人，初級職稱63人。
圖為畢業共典禮上，員工們手捧鮮紅的畢業證書，美在心裏笑在臉上。
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