全力築牢礦井安全生產“銅牆鐵壁”

　本網訊 今年以來，冀中能源峰峰集團梧桐莊礦堅持把 安全 管理上升到生命 管理的高度，不斷從思想上引領，行為上規範，環境上保障，全力築牢礦井 安全生產“銅牆鐵壁”。

該礦把塑造想 安全、會 安全、能安全、講健康的高素質員工作為保障職工生命安全和提升礦井安全係數的重要手段，通過在井下、地麵、會議室等安設以極富親情的“安全警語”、“安全寄語”製成的燈箱或牌板，把身邊 02manbetx.com 案例以還原的手法拍成警示教育片等，給職工細算“生命賬、健康賬、經濟賬、命運賬”，並導入對員工的情緒 管理，實施情緒疏導、情緒培育、情緒提升、情緒激勵“四位一體”的員工心智教育模式，引導員工自動自發地履行職責、遵章守紀、保障健康，以正常的心態投入到生產和工作中去。他們還啟動“素質提升工程”，礦、專業、區隊、 班組逐級製訂詳細的培訓方案，重點抓好特殊工種、技術工種、轉崗、待崗、新入礦人員 安全知識和專業技能的培訓。為增強培訓效果，他們還采取把職工培訓辦到 班組、采掘頭麵，進行實實在在的現場示範教學；把有豐富安全生產經驗的 管理人員、技術大拿請到培訓中心為職工集中上課；舉辦崗位練兵、技術比武等，提高職工的安全能力。

以構築本質安全的生產環境為目標，堅持隱患排查不斷線，責任追究不留情，嚴格落實“過程達標、立體達標”要求，按 設計施工，按 設計掛線，按 設計審核，按 設計驗收，切實把規章 製度落實到現場，不斷提升質量 標準化水平。在實踐中不斷完善修訂安全獎懲細則和責任追究 製度，靠 製度增加壓力，用考核提供動力，讓評議激發活力