巧搭配 重教育 嚴管理

　本網訊：大采高（支柱全部是2.5——3.15米），大傾角（40°），搬遷頻繁（半年達3次），且工作麵個個都有斷層，最大錯距達3米。在這種情況下，如何做到 安全生產？這對任何一個采煤隊來說，都是一個考驗。
代池壩礦采煤一隊截至7月27日，沒有發生一起輕傷，向組織和職工交上了一份滿意的答卷。他們是怎樣做到的？近日，記者走進了采煤一隊。麵對記者，采煤一隊隊長侃侃而談。

今年以來，麵對礦黨政下達給我們的 安全生產目標，結合隊上職工素質參差不齊，采取了抓兩頭、帶中間的 措施，就是將技術好的職工和技術差的、急性子和慢性子、勤快的和懶惰的職工進行搭配。並進一步加大了 安全 管理和 安全教育，收到較好的效果。

職工廖超，剛參加工作不久，加之人年輕，幹起活來毛毛躁躁，隊上在安排師傅時，將技術好、性子溫和的老工人何多中與他一起搭檔。有一次，廖超在回收時，踩腳的木棒還沒有搭好，就準備回收。“等等，踩腳棒都沒有搭，你這樣就開始回收，萬一踩滑了要整到自己呢。”見此情景，何多中馬上製止，並拿來一根踩腳棒搭好後才作業。職工吳璽，離礦區較遠，家中孩子小，無人帶，上班常常走到後麵，許多職工不願與他搭檔，他也很消極。針對這種情況， 和他相鄰的班長熊軍主動與他結對搭檔，每天上班一起走，下班一起回家。不但改變了吳璽的工作態度，而且也學到了技術，他們做的墩位工程質量在全隊都是叫得響的。

在安全教育上，我們除了開展安全 法律 法規學習外，分工會、團支部還經常開展 安全知識問答和家屬座談會，讓職工明白了搞好自身安全既是對企業負責，也是對家庭、親人負責的道理。由於是高采工作麵，很小的一塊矸石打在身上，輕則軟組織受傷，重則骨折，職工都怕挨打。今年4月，我們在開采31324工作麵時，工作麵剛開幫不久，上半段不切頂，礦采取了先充填再回收的 措施。這樣職工的上班時間就延長了，即便是這樣，也沒有一個職工有怨言。許多職工寧願等上一、兩個小時，充填好後才進行回收作業。

在 管理中，嚴格執行 製度，抓好工程質量；麵對困難積極想辦法、添 措施。6月13日早班，我發現工作麵職工何金林、侯義文做的4＃墩密集差一根支柱，不但對他二人進行了處罰，而且還對班長熊軍、質量驗收員袁從燕進行了處罰。工作麵支柱的防倒繩，以前用的是6mm的鋼絲繩，由於隻套在支柱把手上，支柱卸載後左右擺動，常常打到人，去年底，不到一個月就有5人受傷。今年，我們將防倒繩換成了12.5mm的鋼絲繩，並且在每根支柱上纏繞一圈，將支柱牢牢固定，既是支柱卸載了，也不會擺動，更不會倒，再也沒有發生倒柱傷人的事。