攀煤公司太平礦職工夜校領跑“素質工程”

“今年礦上職工夜校可真熱鬧，晚上人一拔一拔的，天天晚上燈火通明。”家住攀煤太平礦職工夜校對麵的居民張大爺如是說。

據了解，近年來，攀煤太平礦把職工培訓工作作為增強企業管理水平，提升企業核心競爭力的一個重要手段來抓，積極創新培訓形式，豐富培訓載體，職工夜校就是近年來該礦為適應礦井發展需要，解決工學矛盾而創新的一種培訓形式。在今年的培訓工作中，麵對任務重、壓力大等困難，該礦把職工夜校培訓工作作為提升職工安全技能的一個有效手段來抓，成立專門培訓機構，增加培訓工作人員配備，每月下發夜校培訓計劃，認真進行日程安排，並實行專人帶班管理，在強化服務配備的同時，嚴格考勤製度，實行教考分離；同時強化師資隊伍建設，在全礦采礦、機電、通風、地測等八個專業的工程技術人員中聘任了３８位兼職教師，並為他們發放授課補助，在他們中間開展教學觀摩、優秀教師評比活動，在提升師資隊伍水平的同時，也為職工夜校提供較強的師資保障；在此基礎上，該礦還通過班前會、走班進隊、一對一做思想政治工作等形式提升職工對培訓工作重要性的認識，實行培訓學員發放培訓補助製度，開展優秀學員評比活動，大大增強了職工學習的主動性和積極性。據統計，今年１-７月以來，該礦共舉辦安全管理人員、班組長、井下電鉗工、井下爆破工等職工夜校培訓班３２期，培訓學員１３１３人次，為礦井安全發展提供了較好的人才支撐。