東灘礦“多頭並舉”深化黨風建設和反腐倡廉工作

管“龍頭” 治“源頭” 刹“風頭” 懲“苗頭”

東灘礦“多頭並舉”深化黨風建設和反腐倡廉工作

東灘礦黨委嚴格按照十七屆四中全會“堅決反對腐敗”的要求，管“龍頭”，治“源頭”，刹“風頭”，懲“苗頭”，把黨風建設和反腐倡廉工作作為發揮保證監督作用的重要手段，始終擺在與安全生產同等重要的“天字號”位置進行深化推進。

該礦堅持正確引導，認真貫徹中紀委十七屆四次、五次全會精神，組織學習《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若幹準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若幹規定》，以領導幹部、人財物關鍵部門、重點崗位人員和基層區隊幹部為重點，分層次進行黨規、黨紀教育。持續推進廉潔文化建設，《“和淨廉潔文化”的創新與實踐》榮獲集團公司管理創新成果一等獎。深化“強作風、提素質、促發展”主題教育“六個一”活動，選樹一批清廉奉獻先進典型人物，在礦區內外廣泛宣傳先進事跡，激勵全礦黨員幹部幹淨幹事、幹事幹淨。

堅決貫徹《關於實行黨政領導幹部問責的暫行規定》、集團公司《反腐倡廉建設巡視辦法》和《反腐倡廉建設“十條禁令”》，加強對執行情況的監督檢查。組織學習中央辦公廳《關於進一步從嚴管理幹部的意見》，落實工作日中午禁酒規定、節日值班、跟班盯崗和請銷假製度。嚴格執行民主生活會、述職述廉、民主評廉、誡勉談話、函詢等製度，落實對兩級領導班子、領導幹部的監督管理，600餘名領導幹部通過不同方式向職工群眾公開進行廉潔自律承諾。製度落實更加到位，執行力度進一步加大。

把經濟交往過程作為監督重點，圍繞幹部作風轉變、工作日中午禁酒、工資獎金分配、區隊經費使用等規定落實情況開展專項檢查，圍繞安全生產、項目建設、節能減排等重點工作加強效能監察。認真開展“小金庫”治理活動，建立經費使用和工資獎金分配台帳，在相關單位開展專題座談、問卷測試，從源頭防範“小金庫”現象發生。今年以來，共組織277名副科級以上幹部進行述職述廉和個人收入申報，2人報告個人有關事項，29人次上繳禮金、禮品3.1餘萬元，參與物品設備采購等經濟活動242項，涉及金額6552萬元，節約資金538.6萬元，切實糾正了損害職工群眾利益的不正之風。 （張麗麗）