遊礦山 看變化 話感受------付煤公司組織一線職工遊礦山感受新變化
“在集團公司”三三三“管理文化品牌的引領下，我們的礦山真是越變越美啦！”，付煤公司綜采工區的員工參觀礦山後感慨地說。7月19日以來，付煤公司采掘、輔助等單位一線職工在該公司工會工作人員的帶領下，分期分批到該公司信息化調度指揮中心、110聯動指揮中心、物資供應中心一站式服務大廳、生態養殖基地等學習參觀，截止目前，已有6批采掘單位230餘名職工參加了遊覽活動。
組織一線職工參觀本礦亮點，是深入實施員工素質提升工程，提高員工素質的有效形式，也是該公司貫徹落實“企業發展依靠職工、企業發展為了職工、企業發展成果讓職工共享”和諧文化理念的一次生動實踐。在參觀過程中，職工們感受頗深，一位老職工在參觀信息化調度指揮中心時深有感觸地說：“看到礦上有這麼先進的安全指揮係統，職工的安全係數增大了，我們在下井時心裏就更踏實了”；在110聯動指揮中心，一位青工深受感動：“礦上的安全監控係統實現了全覆蓋，公司財產和職工的安全得到保障，從另一個方麵，我們也要時刻警示自己，在任何時候、任何地點都要注意自己的行為舉止，做一個文明付煤人，為公司的和諧發展做出新貢獻”；在生態養殖基地，聽取了養殖廠廠長的介紹後，職工對食堂的飯菜質量更加放心，能夠吃上綠色環保的放心食品，廣大職工更加深刻地體會到公司黨政實施“惠民工程”的良苦用心，更加激發了職工愛礦山、奉獻付煤的主人翁責任感。
雖然近一段時間天氣炎熱，但參觀職工秩序井然，精神飽滿，表現出極高的參與熱情。大部分職工是第一次參觀公司的亮點單位，普遍認為該公司近年來的變化日新月異，無論是安全生產，還是後勤福利都發生了翻天覆地的變化，這是在集團公司“發展、效益、民生”工程的引領下，及該公司全體幹部職工的共同努力是分不開的。看到這些新亮點，作為一名礦工，大家感到很自豪，一致認為這些先進的管理經驗、科學的監測係統應該讓更多的同行來學習參觀，為增加所有礦工的安全係數、提升整個煤炭行業的安全管理水平貢獻一份力量。目前，這項工作正在陸續進行中。
