永榮青鵬煤業公司黨委安全管理“亮招”
作者:佚名
2010-08-05 11:12
來源:中國煤炭新聞網
本網訊:永榮青鵬煤業公司黨委堅持把黨的“
安全第一”生產方針擺在黨委工作重要議事日程,不僅在政策上、經濟上、企業發展上導航定向,而且,在
安全
管理上,各級黨組織始終站在
安全生產第一線,全麵落實
安全責任機製,與行政、工會、團委、一道形成了安全生產齊抓共管工作格局。今年以來,全公司138名黨員消滅了輕傷以上
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,實現了零“三違”, 促進了該公司今年4月4日安全生產四周年實現,現正向安全生產五周年進軍,創下青鵬公司安全生產曆史最長周期,受到了重慶市國資委、煤監局、能源集團的表彰獎勵。安全工作上的出現成績,為企業經濟“提速”發展,奠定了基礎。
青鵬公司黨委領導班子形成共識的觀念就是:安全好,事業成,不成也成;安全壞,事業敗,不敗也敗。認為,安全是 煤礦企業最大的政治;是礦區穩定,和諧發展的重要前提。隻有黨委真正重視安全生產,各級組織、幹部安全責任才能真正落到實處。青鵬公司黨委一班人是這樣想的,也是這樣做的。在 安全 管理工作上亮了“四招”,招招見效。
青鵬公司黨委領導班子形成共識的觀念就是:安全好,事業成,不成也成;安全壞,事業敗,不敗也敗。認為,安全是 煤礦企業最大的政治;是礦區穩定,和諧發展的重要前提。隻有黨委真正重視安全生產,各級組織、幹部安全責任才能真正落到實處。青鵬公司黨委一班人是這樣想的,也是這樣做的。在 安全 管理工作上亮了“四招”,招招見效。
一招:強化安全責任製落實。該公司黨委把各級黨組織、機關各科室黨員幹部的安全責任製和安全指標與位子、帽子、麵子、票子相掛鉤,實行月考核兌現,做到每周上牆公布領導幹部下井指導工作天數,並在調度室作好記錄備查,每周一幹部大會上公布通報,切實把安全重心前移,形成相互監督、相互激勵、轉變工作作風,齊抓共管的安全格局,增強責任感。同時,納入對黨員、幹部的政績考核內容,幹部深入現場跟、帶班,與職工同進同升井自覺性明顯增強,嚴把安全第一道防線。
二招:
安全
管理鐵麵無私。該公司黨委成立了以黨委書記、經理為組長,其他黨委成員和職能部門負責人為成員的
安全
管理領導小組,負責對采煤隊、掘進隊等5個礦井二級單位進行安全工作指導、檢查、監督、評比,要求各級黨組織要站在安全生產第一線,堅持落實安全管理主體責任、區域責任和崗位責任。要求全體黨員、幹部在安全管理上,“寧聽罵聲,不聽哭聲”,做到鐵麵無私,抓重點、抓難點、抓源頭,抓主要矛盾轉化,帶頭組織研究解決落實安全生產過程中的突出矛盾和問題。今年先後排查、整治各類安全隱患近200條,促進了安全生產。
三招:提升安全管理三種能力。該公司黨委加強對各級黨組織負責人安全管理培訓,不斷提升安全生產管理中的超前預防能力,防控能力和緊急狀態下的處置能力。熟悉掌握礦山各項
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、
法規、法紀、
製度、指令等內容,增強自身綜合素質,及時製定和處置可能發生的
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。全體班子成員均撰寫了書麵安全承諾,並錄像接受組織監,確保了安全隱患超前預測、
措施得當、
製度保障有力、指揮臨危不亂,保證了安全生產有序進行。
四招:構建安全
文化特色體係。該公司黨委把構建安全
文化建設納入安全管理機製長效建設,構建安全視覺輻射
文化體係;安全宣教
文化培訓體係;安全生產管理責任製體係;崗位
標準流程操作體係;安全本質環境體係;安全齊抓共管網絡體係,促進了安全文化建設向縱深發展,全員自覺把安全第一胸中裝,消滅了重大人身傷害
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,全體黨員實現了“零”三違。
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四嚴、三加大、二強化