陶二礦供應科“分切圍剿”抓節電效果好
作者：王建光
2010-08-05 20:45
來源：www.dukashe.com
陶二礦供應科“分切圍剿”抓節電效果好
冀中能源邯礦集團陶二礦供應科認真開展節約用電管理，抓大不放小，使該科節電工作走在了全礦的前列。
供應科是這礦後勤服務單位，全月用電指標不過四萬六千度，對年產130萬噸的大礦來說簡直是微乎其微，但是由於這礦節約用電製度嚴、考核力度大，使用電再少的單位也不敢輕視節約用電。這科元月份超出用電指標2000度，受到了礦上的通報。為此他們打響了分切圍剿抓節電的攻堅戰。坑木場是供應科唯一的一家用電大戶，有木材帶鋸切割機、衝床、刨床、天車等設備四台套，負責為全礦生產截切圓木、唐材、製作通風風門和大型設備、木材的調運工作，礦上為坑木場核定的耗電指標為3萬度，僅這個班組就超出用電指標的1500度。為了找出問題結症，這科組織坑木場全體職工對用電情況進行03manbetx
，是礦上核定的用電指標低？還是職工不注意節電？一時成了會議的焦點。出於寬鬆用電的考慮，職工的意見傾向於礦上核發的指標低、木材加工任務大。該科本著問題要查清、不能輕易把困難上交、立足自身解決問題的的態度決定：科班子成員分別進駐各個班組，實地考察問題結症。於是這科領導每天死盯現場看職工操作習慣、作業方式，看電表變化異常。經過一個月的仔細觀察他們發現：坑木場供電線路老化嚴重，線路耗損電量大；設備存在空轉、啟動頻繁；職工作業完畢隨手關閉設備電源、隨手關燈意識不強。為此他們更換坑木場供電電纜，修訂了節電文件，在加強職工節電意識教育的同時，倡導節電新風尚；對各個班組進行分表計量，切塊考核，節獎超罰，班組長占考核分數的30%，節電與職工工資獎金掛鉤。他們在抓節電大戶的同時，也從不放過日常辦公用電等細枝末葉，為各個倉儲站點更換了節能燈，規定了季節開關燈時間，辦公室空調溫度不能超過26度，人走即關，要求職工養成隨手關燈、關電腦、關飲水機等小電器的良好習慣。從元月份的超電量2000度，到後來每個月都能節約電量近千度。
目前該科幹部職工節電意識普遍增強，節電小竅門被廣泛應用，全科上半年節電5千餘度。
此文章是使用（ 中國 煤礦 安全生產網）匿名投稿係統投稿
上一篇：
陶二礦為安監員及時“充電”
下一篇：
北宿礦密織雨季供電安全保障網
