城郊煤礦全天候安全視頻培訓係統

城郊 煤礦全天候 安全視頻培訓係統
眾所周知， 煤礦作業環境複雜，條件惡劣，工作艱苦，危險因素多，而員工隊伍的構成則繁雜多樣，隨著用工形式的改革，農民勞務工已成為 煤礦井下生產一線的主力軍。但這些人員 文化素質普遍偏低，工作中習慣於湊合、應付，來 煤礦前，又沒有接受過係統的 安全技能訓練， 安全觀念十分淡薄，在短期內很難適應井下生產環境、熟練掌握 安全生產技能，這些不利因素的存在，大大增加了我們安全生產中的不確定性。要讓這些人在短期內成為礦符合現代化煤炭企業迅速發展的主力軍，采用形式新穎、便於接受的培訓手段成為了礦井長遠發展的必由之路。
一、開展全天候安全視頻培訓的起因
城郊煤礦針對煤礦職工培訓效果調查中發現，煤礦職工 文化水平普遍較低，而當前，許多煤礦的安全教育培訓仍延用念文件、提要求的落後方式，員工們或是不願聽，或是聽不懂，或是記不住，培訓效果非常有限，職工培訓與生產時間相衝突等實際情況，在礦井開展全天候安全視頻信息培訓，充分發揮視頻教育快捷、形象活潑、覆蓋範圍廣的特性，將上級部門及礦井文件精神、領導重要講話、安全培訓視頻、企業 文化理念等內容製作成係統、豐富的視頻資料，利用礦井內部安全教育頻道、井口“安全影院”、班前課堂、調度會議等平台進行循環播放，打破時間、空間限製，便於基層單位根據職工工種、學習進度等情況自行安排學習 計劃，針對性強、內容形象易懂、培訓效果良好。迅速成為了該礦員工增強大局觀念、提升安全意識、提高業務水平的良師益友，成為了礦井宣傳先進典型，抨擊不良現象的得力武器，為礦井安全生產提供穩定的思想基礎。
二、開展全天候安全視頻培訓主要內容及方法
在 製度落實方麵，將安全 法律 法規、集團公司安全 製度、公司領導重要講話等內容進行收集整理，第一時間內製作成視頻光盤，通過內部安全教育頻道進行循環播出，確保將相關信息在第一時間原汁原味地落實到每位職工，有效消除信息傳遞過程存在“中梗阻”的現象。
在 安全 管理方麵，將礦井近期 安全 管理亮點、存在不足、排查出的安全隱患、下步改進 措施製作成幻燈資料，搭配安全歌曲製作成視頻光盤，同時對周、月、季度 安全 管理最差區隊在內部電視中進行公布，成為了該礦 安全 管理中有效宣傳先進典型，抨擊不良現象的重要宣傳陣地。
在安全培訓方麵，將員工的應知應會、手指口述及重點崗位描述等內容進行梳理，抽調氣質佳、形象好的基層職工在鏡頭前現場演繹，並進行後期剪輯、包裝，製作成《城郊煤礦員工手指口述及崗位描述 標準》係列視頻光盤，通過早調度會、安全學習日、井口信息站及培訓辦、區隊自行開展學習的方式，要求全礦範圍內的職工進行重點學習。
在行為指導方麵，將員工行為規範、企業 文化學習內容，結合礦井安全實際情況，對井下乘人索道使用規範、井下安全行走須知、井口乘罐注意事項等內容製作成音頻、圖像、視頻資料，利用井下音頻係統在重點崗位進行播放，起到了良好的宣傳、指導、規範作用，使安全教育覆蓋到礦井每個角落，為規範員工安全行為、確保礦井實現安全生產保駕護航。
在創新指導方麵，將全礦職工的 科技創新項目進行詳細梳理，編寫成簡明扼要、朗朗上口的解說詞，並深入到井下一線、廠房車間等場地對已經采用的員工自主創新項目進行現場演示，利用視頻影像形象生動、直觀易懂的特點，將創新成果進行最大程度的還原，並將創新成果在全礦範圍內進行推廣，通過視頻展示，使“簡易全斷麵噴霧裝置”、“風動式手鋸”“電機車運行速度顯示裝置”等一大批創新項目得到推廣，在全礦範圍內塑造了翟培若、丁少華、馮西友等一批“創新之星”，鼓勵職工立足崗位開展 科技創新，引導全礦職工立足崗位積極創新的積極性。
在職工娛樂方麵，將煤礦文工團來礦演出、永煤公司慰問演出、礦井 班組長風采大賽等內容進行全程錄製，製作成光盤在內部頻道播放，營造節日期間濃厚氛圍，促進礦井和諧發展。
該礦堅持每周對全天候安全視頻培訓內容進行更新，將安全規章 製度、員工培訓知識、 科技創新展示等相關內容製作直觀生動、針對性強的視頻內容，在全天候安全視頻培訓係統中循環播出，將安全信息傳達到每名基層員工，使安全宣傳效果最大化，取得了良好的效果。
三、開展全天候安全視頻培訓的效果
第一，全天候安全視頻培訓作為一種現代化的媒體形式，具有聲、像、色、動的特點，充分利用這些特點可製成有文字、有圖表、有色彩、有動畫的培訓光盤。進行安全教育培訓時，通過多媒體將具有鮮明色彩和強烈動感的畫麵清晰的顯示在屏幕上，音像互映、圖文並茂、聽看兼容，使員工由“聽報告”變成了“看電影”，產生了新鮮感，激發了學習興趣。
第二，運用本係統除可進行多種內容的安全教育外，還可以進行 01manbetx 01manbetx 的貫徹、安全技能的培訓，不斷拓寬教育培訓渠道。特別是對員工進行 安全技術培訓工作，一般會受到時間、空間、設備、設施的限製。現在可把包括線路圖在內的各種實物影像輸入導入視頻中播放，提高了培訓工作的效率和效果，有效解放了人力資源。
第三，全天候安全視頻培訓具有“再現情景”的特點，或是拍攝“ 02manbetx.com 案例”，或是拍攝各工種規範的操作動作和工作程序，都具有真實性、直觀性和生動性的特點，用其開展專題教育，使員工易記、易懂、易接受，入耳、入腦，記得牢，不易忘。
第四，隨著聲像技術的發展，國家出版部門已發行了許多內容豐富的安全教育光盤，運用多媒體形式播放，可以增加教育內容，使員工更多、更快、更好的掌握 安全知識，接受更深層次的安全教育。
一年來的實踐表明，其效果是非常顯著的。首先，有效地激發了培訓部門的創作積極性。培訓辦、安檢科、政工科及礦井兼職培訓教師都能夠大力發揚創新精神，獨具匠心地創作視頻教材，各種獨特新穎的視頻素材不斷出現，全礦的安全教育培訓工作從形式、內容到質量，同過去相比都發生了根本性的變化。
第二，由於教育培訓形式的變革，員工接受教育培訓的自覺性大大提高，過去那種你在台上講，員工在台下睡覺、打鬧逗笑的現象沒有了，員工的注意力全部集中到了教育、培訓上來，取得了事半功倍的效果。特別是，我們為安全信息視頻展示製做了大量的以“兩個規範”為內容的 課件，如各個工種的規範操作工序 課件等等，播放後，對規範員工的操作行為和管理人員的管理行為產生了非常好的效果。教育培訓質量的提高，使員工在迅速、牢固的掌握各種 安全知識、安全操作技能的同時，安全第一的意識和搞好安全的自覺性也明顯得到增強，有效實現了安全意識由“要我安全”向“我要安全”、“我會安全”的轉變，安全行為由他律向自律的轉變。
第三，安全教育工作的深化，為礦井安全業務流程再造、安全生產保障體係構建、企業安全文化建設和安全管理信息化建設等其他重要安全管理舉措的順利實施奠定了堅實基礎，有力推動了礦井的安全生產長效機製建設和公司安全形勢的健康發展。
四、安全視頻信息循環播放係統的未來目標
一是做好基礎工作。一方麵，投入必要資金，進一步完善礦井影音播放係統，升級部分落後設備。另一方麵，組織人員進行大量的前期準備工作，撰寫腳本、製作影音教材，建立了各種數據庫，包括 案例教育數據庫、 01manbetx 教育數據庫、各工種（工序）規範操作數據庫等等，為有針對性的搞好安全教育培訓準備充足的培訓教材。所製作的各類電化教材，要求不僅要生動新穎、通俗易懂，而且要具有較強的針對性。比如，在製成的每個工程的 01manbetx 措施 課件中，對工程施工中每一工序存在的危險，易造成的 02manbetx.com ，以及以往在這類工程中所發生過的 02manbetx.com ，必須有詳細和具體的介紹。二是完善 管理 製度。要求礦兼職教師在培訓過程中要根據所教專業，錄製培訓影音教材。完成的教材質量、數量納入考核，對完成較好、有推廣價值的培訓光盤予以適當獎勵。三是強化管理人員責任意識、提升培訓講師整體素質。對培訓部門管理人員、兼職教師進行必要的業務培訓，熟悉教學視頻製作流程，使其能夠熟練掌握。同時，年終對各培訓講師牽頭製作的培訓光盤進行評比，以此促使他們不斷提高視頻製做水平，確保教學視頻質量。
安全視頻信息循環播放係統是一種新穎、活潑、生動，具有強烈吸引力和感染力的新型教育手段。在今後一段時期，一定會成為全體員工進一步增強大局觀念、統一思想、明確目標、提升安全意識、提高業務水平的最佳途徑，為礦井各項生產經營指標的完成、為集團公司51130宏偉目標的順利實現提供可靠的人才保障。