【通訊】支起鋼鐵長廊，支起和美家庭——鮑店礦綜采隊支架工夏振霞的故事

綜采隊一“寶”

進入7月，連續的高溫天氣炙烤著中國的北方大地。在鮑店礦綜采一隊，另一股熱浪困擾著人們的心。井下采煤麵因過斷層，現場條件惡劣，生產極不順暢。區隊幹部班班盯在現場，礦長也前來督戰。9號這天，夏振霞師傅和工友們頂著中午的烈日來到綜采隊，開完會就下井。夏振霞師傅是一名經驗豐富的支架工，今天區隊領導專門讓他跟中班，好及時處理問題和險情。

從井底車場到采煤麵，有七八裏路遠。走到現場，汗水就已濕透工裝。夏師傅他們顧不上喘口氣，接完班就幹起來。支架工的任務就是及時調整液壓支架的位置，為煤機割煤創造好條件。夏師傅在兩百米長的液壓支架鋼鐵長廊裏來回穿梭。他熟悉那些閥門、管路，就像熟悉自己的手足。每當他操縱支架“拉超前”時，煤屑、塵土就像暴雨一樣在他四周落下。不一會，夏師傅的臉上就像塗滿了黑色的油彩。在他的準確調節下，支架迅速到位，采煤機發出歡暢的轟鳴，煤流滾滾湧出。

綜采隊是鮑店礦的主采煤隊，為兗礦的煤炭事業輸出過無數個采煤方麵的技術人才、專家型領導幹部。夏師傅自1982年參加工作，就在這個隊幹支架工。豐富的工作經驗、強烈的責任心、任勞任怨的工作態度、對他人的真誠和淳樸，使夏師傅成為隊裏的“隊寶”級人物，——領導信任他，職工喜歡他。別看他年齡大一點，在井下工作的麻利勁，比小夥子都強。接班，他往往是走在頭裏，第一個來到麵上。下班，他往往是收拾利落，最後一個離開。每當麵上出現頂板破碎、片幫等險情，他總是衝在前麵，憑著自己豐富的經驗，一次次化險為夷。

都說幹煤礦危險，可夏師傅幹了近30年煤礦，在井下一點破皮傷都沒出。安全上的靠得住，技術棒人品好，他就成了隊裏帶徒弟最多的人，大學生進隊鍛煉，一準是他手把手地帶。他帶出的徒弟，不少人幹了區長工程師，成了技術骨幹。

“師傅很穩重，很靜，讓人信任。教技術他毫無保留。有時工作幹得不好，他隻是語氣重點說一下，從來不熊人。他很疼我們，下井帶好吃的也忘不了我們......”

09年畢業於山東科技大學采礦工程專業，剛來綜采隊上班的付洋，說起師傅，一臉的笑容和敬仰。

愛滿家庭三代情

走進夏振霞的家，幹淨整潔、兒孫繞膝。在不管是老人還是子女都不願意一起生活的今天，夏振霞一家卻是三代人同在一個屋簷下，演繹著美滿而幸福的家庭生活。

夏振霞是典型的礦工之家。三個兒子、兩個兒媳都在兗礦這個大家庭快樂的工作生活。大兒子在該礦供電工區幹維修，二兒子在綜安工區安裝工，三兒子在濟三礦工作。夏師傅在單位是老先進，幾乎每年都評五好職工。他不僅自己努力工作，對兒子兒媳們也嚴格要求。每年一次的鮑店礦“五好職工”評選都是這個家庭備受關注的事情。因為，夏振霞給三個兒子兒媳規定：誰得到礦上的五好職工獎勵，他都要按照礦上的標準再獎勵一次！在鮑店礦居委會工作的大兒媳已經兩次得到了爸爸的獎勵。她笑著說：“爸爸很認真的接過我的獎狀，說是替我保管。給我獎金的時候我不要，爸爸說說到就要做到，你們下次得獎我還得繼續獎勵呢。”

老伴在礦上沒有工作，一直悉心照顧夏師傅和一家生活。談起夏師傅，她是一臉的心疼和感動。夏振霞從事井下工作28年從來沒有缺勤曠工，工作雖然辛苦，但是生活中卻樂觀而豁達，無論是對自己的親人還是鄰裏，無論是對同事還是陌生人，總是不遺餘力的付出，不計較得失。冬天大雪之後，在他們居住的小區總能看到夏師傅掃雪的身影；老家的兄弟蓋新房，他攢班回去自掏腰包做了三大桌子飯菜招待大家；過年過節，兒孫們的生日，他全部記著，每次都給孩子們買禮物。

在這個家庭，每一位成員都互相鼓勵和支持，保持著積極向上的精神狀態，尊老愛幼更是表現在平常的每件事情中。每當休班，老兩口總要買雞買魚，家裏像過節一樣。兒子兒媳覺得和父母一起吃，不需要操心家務事可以更好的幹工作，父母也覺得能夠照顧小輩是一種快樂的付出。公婆對孩子們疼愛有加，但孩子們一回家，一定是忙裏忙外，恨不得將所有的家務包下來，讓父母休息好。10年裏，婆媳關係親如母女，融洽和諧。兩代人之間,總有意見不一的時候，但他們總是能心平氣和地溝通。不少矛盾也都在一家人的忍讓和寬容中悄然化解。

這個典型的礦工之家，雖然平凡，但他們知足常樂,心底湧蕩著幸福。對他們來說,天下最大的幸福不是有花不完的錢，不是做出一番豐功偉績，而是一家三代團聚在一起的溫馨和快樂。

買房買車，“進軍”城市

28年前，夏振霞剛到礦區下井的時候，礦工多，房子少。 “屋裏小半間，頭頂能望天；四世同堂住，睡覺肩挨肩。”是礦工們常常能看到的特殊景觀，那就是不少礦工居住的低矮簡陋的棚戶區。

　 夏振霞走過了15年的辛苦趕班路之後，在1997年分到房子，老伴和孩子們也跟著來到礦上。如今，隨著礦工收入逐年提高，夏振霞一家已經在鄒城市區買了三套房。大家夥都說：“老夏現在是‘煤礦包圍城市’啊！”

到上世紀90年代，井下開始實行“定崗”製度，幹什麼活，掙什麼錢；幹多少活，掙多少錢。福利待遇向“苦”、“髒”、“累”、“危”工種傾斜，夏振霞和兒子們的工資收入增長進入“快車道”。 2000年以來，煤礦出台一係列工資收入向一線崗位傾斜的政策，現在，夏師傅每年的收入能到七八萬元。

談到現在的生活，夏師傅很滿足，衣食無憂、日子舒坦。三個兒子每人城裏一套房，每到休班，他和老伴就輪流到城裏孩子們那裏住。2008年，大兒子和三兒子都買了私家車。閑暇的時候，他或者去城外爬爬山，或者兒子開車拉他去附近的風景區遊玩。嘿，咱也成城裏人了！夏師傅有時候就這樣想。

夏師傅的二兒子最近也準備買車。老二符合國家生二胎的政策，礦上已發了娃娃證，一家人盼望著再添新丁。

還有許多驚喜和快樂，在等待著夏振霞和他的家人。（周燕）