安監站反腐倡廉有聲有色
作者：匿名網友
2010-08-08 19:00
來源：www.dukashe.com
安監站反腐倡廉有聲有色
優良的黨風是凝聚黨心民心的巨大力量。胡錦濤總書記在黨的十七大報告中指出，“切實改進黨的作風，著力加強反腐倡廉建設”，並作為全麵推進黨的建設新的偉大工程五大建設之一。作為企業基層黨組織，在具體貫徹落實十七大報告關於加強反腐倡廉建設的精神中，應緊密結合基層工作實際，積極圍繞構建思想道德體係、
製度體係和監督體係。堅持為群眾辦好事、辦實事，倡導勤儉節約、勤儉辦一切事業，反對奢侈浪費，以求真務實作風推進各項工作，在實現又好又快發展的工作實踐中積極推進反腐倡廉建設。本文結合本單位反腐倡廉工作談幾點認識。
一、構建反腐倡廉教育長效機製
形成教育長效機製，就要做到常抓不懈，警鍾長鳴，始終保持一個有影響度的反腐倡廉宣傳聲勢。
1、內容上突出主題。以科學發展、企業和諧為中心，加強理想信念、道德修養、廉潔勤政教育。利用廉政黨課、集中學習、專題培訓等方式，讓黨員、幹部能夠和風細雨地經常聽到反腐倡廉的聲音，增強
法律意識、紀律意識和廉潔從政意識。反腐倡廉宣傳教育麵向廣大黨員，而重點對象是黨員領導人員和關鍵、敏感崗位的黨員。要以定期上課的形式，針對性地對一些重要崗位的黨員進行廉潔勤政的專題培訓，重點開展對領導幹部廉政專題教育，對重點崗位人員的集中紀律教育。
2、形式上更加靈活。改進教育的方式方法，使反腐倡廉教育更加貼近工作實際，更有吸引力，更具震撼力。注重發揮正麵典型的示範作用，充分利用先進典型開展正麵教育。綜合運用社會上的案件通報、
案例剖析、反麵典型警示教育片等多種形式開展警示教育。
3、載體上更加豐富。進一步拓寬教育的覆蓋麵，讓勤廉理念深入員工。把黨風廉政教育同建設和諧企業
文化，營造健康向上、廉潔從業、“廉榮貪恥”的企業廉政
文化氛圍結合起來。廣泛依靠群眾，開展喜聞樂見的勤廉
文化活動。
二、形成反腐倡廉教育特色
近年來，我們按照反腐倡廉的要求，在
製度建設上，貫徹執行黨風廉政的工作機製。主要有：
1、禮品登記上繳
製度。
2、黨風廉政談話
製度。
3、黨風廉政監督員製度。
4、廉潔自律情況自查報告製度。
5、幹部述職述廉製度。
這些機製的運行，從一定程度上有效地加強了對幹部廉政勤政的監督，規範領導人員的從政行為。我們按照胡錦濤總書記在十七大報告中“堅持深化改革和創新體製，加強廉政
文化建設，形成拒腐防變教育長效機製、反腐倡廉製度體係。
1、建立“大事集體議事製度”。以落實“大事製度”為重點，把廉潔從業要求寓於本站
管理製度和流程中，實行對事權、財權、物權、人權的關鍵環節和重點部位的用權行為的約束，突出對權力規範運作的監督製衡。對於重大事情堅持集體研究討論，避免與防止個人或少數人擅自決定。
2、完善廉潔從業人員行為規範。結合《國企領導人員廉潔從業規定》與本單位自身工作實際，建立簡明、清晰、便於記憶、針對性強，又便於操作的“
管理人員職業誠信操守”。“
管理人員職業誠信操守”內容包括
管理人員廉潔承諾、職務消費、個人重大事項報告等。同時把執行“管理人員職業誠信操守”作為考察、考核、獎懲的重要內容。
3、形成黨政工齊抓共管的優勢。我站健全“黨支部統一領導，黨政齊抓共建，工會發揮優勢，職工群眾積極參與”的全站勤廉文化建設的領導體製和工作機製。推進勤廉文化建設要融入中心，服務大局，培育“廉潔從業、誠信守法、行為規範、道德高尚”的理念，營造反腐倡廉的氛圍和環境，促進和保證安監站又好又快發展。
4、進一步推進站務公開製度。推進站務公開，必須堅持依法公開與體現監管規律相一致，堅持有利於群眾監督與便於監管相一致，堅持有利於改革、發展、穩定與構建和諧單位相相一致。
5、完善黨員幹部民主生活會製度。通過召開民主生活會，重溫各項黨風廉政建設和廉潔自律各項規章製度，積極開展批評和自我批評，查找在工作作風、思想作風、領導作風等方麵存在的不足。對存在的問題積極整改，並主動接受職工的監督，用實際行動樹立在職工中的勤廉形象。
三、建立反腐倡廉教育約束體係
1、發揮黨支部的監督作用。黨組織的監督主要通過政治核心作用的發揮，堅持民主集中製原則。凡涉及全局性的重大決策，廣泛征求意見，經黨支部集體研究或行政辦公會議研究決定後實施，避免決策失誤。
2、充分發揮工會群眾組織的監督作用。通過站務會的形式集體討論重大事情的決策，像站內幹部任免、評優評先等，避免一言堂。
深化企業反腐倡廉工作是一項長期的而艱巨的任務，我們安監站黨支部一定要充分履行自身職責，努力成為反腐倡廉的生力軍，以維護企業的改革發展與穩定。
（同煤大唐塔山礦安監站梅辛）
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