8月6日，兗礦集團2009年高校畢業生見習管理工作座談會在濟三礦召開。
與會的7家單位分別介紹了高校畢業生見習考核管理工作情況，各單位的高校畢業生代表暢談了自己在見習管理工作中的心得體會。
會議要求，公司各單位要始終秉持“人才是礦井發展之動力”的理念，不斷創新工作思路，深挖深層潛力，在對優秀高校畢業生管理方麵銳意進取，開拓創新，為高校畢業生的成長發展提供良好的機製環境。加大宣傳教育力度，結合畢業生自身特點，積極組織開展各種行之有效的活動，形成“比、學、趕、超”的競爭氛圍，使之盡快完成角色轉換，適應環境，正確定位，早日融入到集團公司改革發展的工作之中，為集團公司跨越發展施展才能貢獻力量。
