天池公司深入推進創先爭優活動

天池公司深入推進創先爭優活動

兗礦山西天池公司在創先爭優活動開展過程中，圍繞活動既定目標，出真招抓落實、穩推進求實效，不斷把活動引向深入，努力為二次創業提供堅強組織保障。

該公司把公開承諾活動作為組織展作為、黨員亮身份的有效載體，按照基層支部和黨員結合工作實際提出承諾內容，政工部門審核把關備案，確定內容後由基層黨支部和黨員分別向職工群眾做出公開承諾並認真付諸實踐，公司黨委不定期組織采取查看實績和民意調查等方式進行跟蹤監督的立項式 管理模式，穩步推進實施，確保做到承諾有內容、有目標，踐諾有行動、有成效。根據各單位實際情況和崗位工作特點，突出活動主題，注重分類指導，專門成立了由政工人員組成的創先爭優活動指導檢查小組，小組成員在學深學透有關文件指示精神的基礎上，本著查問題、找不足、除軟肋的目的，有針對性地對各基層黨支部活動開展情況進行指導；建立定期彙報 製度，各黨支部每月對創先爭優活動開展情況進行全麵 總結和上報，指導檢查組綜合各方麵因素進行係統 03manbetx ，對存在的薄弱環節和瓶頸問題及時提出意見和建議，督促抓好整改落實。各基層黨支部把點亮工作創新點作為激發工作活力的源泉，積極開動腦筋，創新思維，尋求形式多樣、生動活潑的活動方式，運搬工區黨支部圍繞黨員和 管理人員如何才能在完成工區年度各項目標和生產任務中充分發揮先鋒模範作用，實施了黨員和 管理人員以“帶思想、帶 安全、帶技能、帶作風、帶業績”為主要內容的“1+2”先鋒工程，綜采工區黨支部瞄準建一流隊伍、創一流業績、樹一流形象工作目標，在全區黨員範圍內開展了“一周七問”活動等，創先爭優活動呈現了“百花齊放百家爭鳴”良好格局。（唐永寧）