東灘礦找準著力點提高全員培訓質量

東灘礦針對礦井安全生產周期長，職工易滋生鬆懈麻痹思想的現狀，大力健全完善各類安全培訓機製，以提高安全意識、增強安全技能、規範員工安全行為為目標，強化員工的安全教育培訓，確保實現安全年。

這個礦不斷加強職工的形勢任務教育和安全責任教育，增強各級安全主體的責任意識，進一步樹牢“安全就是政治、安全就是幸福、安全就是效益”的思想觀念。同時組織“防驕破滿”、“我為安全生產做什麼”的安全大討論，引導幹部職工充分認識抓好安全工作的艱巨性、複雜性，倍加珍惜來之不易的安全平穩形勢，牢固樹立無論生產條件如何變化，安全第一的思想不動搖，並緊密聯係個人的思想、工作、作風等方麵實際，認真查找在安全生產管理等方麵存在的問題和不足，有針對性地製定整改措施，不斷夯實安全生產基礎工作，從源頭上堵住各類02manbetx.com 的發生。繼續強化以02manbetx.com 案例為主的警示教育，變區隊剖析為職工自我剖析、自我教育，進一步增強幹部職工的安全警惕意識。強化教培中心師資隊伍建設，完善模擬工作麵等培訓基礎設施，更好地發揮三級培訓機構主陣地作用，靈活運用全員輪訓、區隊自主培訓、遠程網絡培訓、崗位練兵、技術比武、“四五級”聯動等有效方式，強化應知應會培訓，進一步提高幹部職工危險因素辨識、安全技術操作、避災搶險應急處理能力。

為確保職工現場作業行為安全規範，這個礦不斷加大監督檢查力度，分早、中、夜三個班對職工所學的應知應會和安全基礎知識進行現場抽考，對推行“手指口述”的各作業地點執行情況進行調查摸底，及時發現、製止職工動態作業過程中的不安全行為，對不按規定進行“手指口述”的，一律按規定進行考核處罰，防止思想疏忽所造成的安全管理漏洞，確保安全教育培訓的整體效果。他們還加強薄弱人物的排查，實行班前、班中、班後全過程動態排查，不安排精神狀態差、身體狀態差的人員下井作業，確保職工上崗作業安全。（秦鹹生）