南屯礦團委把好新工人上崗“第一關”

隨著269名新工人陸續分到各單位，南屯礦團委適時籌劃做好新工人的教育培訓工作，為礦井安全生產注入新的生機和活力。

針對新工人缺乏工作實踐經驗，直接上崗會對今後礦井安全生產造成不良影響的實際，該礦團委充分發揮新工人思想活躍、學習能力強的優勢，發動基層團組織做好團員納新工作，對於符合入團條件的新工人，盡快充實到共青團隊伍中，增強團組織的凝聚力和戰鬥力。各單位根據新工人個人情況，組織新工人與老團員1+1接對子，召開青年見麵會，全力做好青年思想工作。結合崗位工作實際，采取現場參觀、理論學習、師徒幫教、操作實踐等有效措施，幫助新工人盡快熟悉環境，掌握工作技能和安全操作規範，保證礦井安全生產。為給新職工創造一個輕鬆的學習環境，這個礦團委在抓好新工人專業技能培訓的同時，要求基層團組織開展內容豐富、形式多樣的文體娛樂活動和聯誼活動，為新工人搭建一個互相交流、互相學習的平台，促使新工人全麵提升業務素質和思想理論水平，為礦井安全穩定發展貢獻才智。（張建磊 劉青）