濟三礦新工人安全“上崗”

保證培訓質量? 崗前逐級過關?

濟三礦新工人安全“上崗”

濟三礦把新工人上崗作為安全管理的重大事項來抓，強化新工人崗前教育、培訓和管理，嚴把軍訓、體檢、集中培訓和區隊培訓、崗前實習等各項關口，堅持逐級過關，確保人人合格。該礦262名新工人目前已完成所在區隊培訓，順利通過礦級考核，安全上崗。

為了確保新工人安全合格上崗，這個礦在嚴格逐項落實公司要求的基礎上，加大新工人安全意識和必知必會能力掌握的力度。在集中培訓和區隊自主培訓的同時，結合崗位實際，精心製定教育培訓規劃，編製詳細的實施方案，由技術主管牽頭，抽調業務能力及責任心強的精幹力量擔任授課老師，保證規定課時不少，培訓人數一個不缺。教培中心、安監處、督察辦等職能部門強化對集中培訓、區隊自主培訓的督查，將考試成績與區隊黨政技獎金掛鉤考核，保證了教育培訓質量。為進一步提高新工人安全意識，他們堅持教育培訓“加量不減量”，在保證新工人掌握技能操作和01manbetx 措施學習等必知必會技能知識的基礎上，加強案例警示教育，選擇采掘、輔助運輸、停送電等多個案例進行剖析，確保了每名新工人至少掌握10個案例。

這個礦強化新工人管理，新工人上崗前，由教培中心、安監處牽頭，采取筆試、提問相結合的方式，組織集中考試，考試不及格的一律不準下井上崗。嚴把師徒合同簽訂關，禁止區隊隨意為新工人配師傅，要求安全意識、業務能力和責任心強的放心職工帶徒弟，嚴格杜絕了不放心師傅帶新工人徒弟造成的“雙重隱患”。嚴格履行師徒責任，嚴禁新工人單獨上崗、單崗作業，做到新工人與師傅同上同下。強化師徒雙向責任，現場管理上，嚴禁新工人離開師傅的有效監控範圍，嚴禁安排新工人從事隱患較大的現場操作，對違反的一律按“三違”處罰，嚴厲追究責任。嚴把身體狀況關，對身體狀況進行再摸排，上崗前逐一進行再查體和簽字確認，身體、智力達不到標準要求的，一律不得下井，全力確保安全上崗，上崗安全。（江記文）

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