立足實際 著眼未來 山東東泰礦業有限公司多措並舉培養後繼人才

8月8日，山東科技大學東泰公司采礦工程、機電專業大專班預科班在東泰公司第一會議室舉行開班儀式，這標誌著在與山東財經學院校企聯合育人的基礎上又邁出了新的步伐。
東泰公司於2007年12月國家政策性破產改製以來，立足企業長遠發展，堅持多平台、多舉措激勵員工崗位成才，全麵提升隊伍整體綜合素質，為企業量身打造後繼人才。在全員素質提升上，充分發揮三級培訓中心、職工安全技能實訓基地以及外委代培優勢，采取內培外委、專業學習、季度全員考試等方式方法，全麵實施員工專業技術知識的教育培訓。隨著企業新機製、新思維的建立，東泰公司確立了“內穩外拓”新的發展觀，針對經營管理人員和專業技術人員遠遠滿足不了企業發展的實際，先後與山東財政學院、山東科技大學、濟南金正執業培訓學校（天津理工大學山東工作站）等院校和培訓機構建立了校企共同育人機製。2009年以來，報考山東科技大學參加成人教育人員達到142人，有91人參加了一、二級建造師資格考試，今年新吸收中國礦業大學、青島大學、山東理工大學等院校應屆、往屆畢業生39人，為企業注入了生機活力。幾年來，公司堅持“外引、內培、外送”的戰略，培養高、中、初級專業技術人員260人。卓越的人才隊團，為東泰後繼發展奠定堅實的基礎，使企業逐步形成原煤生產與電力、機械加工製造、電子器件、物流等多業並舉的發展新格局。
“以人為本，人盡其才”是東泰的用人原則，“謀福員工、回報社會”是東泰的企業使命，“崗位體現價值、貢獻決定報酬”是東泰的分配理念。東泰公司以“海納百川”的博大胸懷，致力於給有誌之士打造一個公平公正的競爭環境和良好的發展平台 ，廣泛吸引優秀人才的加入，共同創建美好東泰。