徐礦貴州能源公司黨委：以“爭先創優”活動為切入點，推進黨建工作出新招

【本網訊】 徐礦貴州能源公司黨委在“十一五”攻堅收官和“十二五”謀篇布局之年，出新招，找準黨建工作切入點，發揮黨組織作用的著力點，全麵推進黨建“創先爭優”工程，不斷創新工作方法，拓寬工作思路，進一步圍繞 安全生產經營中心工作，以創新黨建工作為抓手，以抓好黨員自身建設為切入點、以黨員隊伍建設和職工思想政治工作為龍頭。下大力氣抓好黨建工作，為企業 安全生產、經營 管理保駕護航，從而探索出一條以點帶麵、推進整體、提升水平、促進工作的黨建工作新路子。

該公司黨委把抓班子、帶隊伍，凝心聚力作為黨建工作的著力點，將基層各子公司的黨組織建設放在首位，從加強容光、花秋、興隆3個基建礦井和永輝、源興兩個生產礦井及黔源能發3個全資子公司的黨組織建設入手，通過加強對黨的工作規範化指導，極大地提高了創建黨建示範點工作的有效性，提升了子公司黨建示範點的質量和層次。一是加大黨支部自身建設力度，今年新組建了貴州能源公司機關、黔源能發和永輝、源興兩個 煤礦黨支部，以適應快速創業發展的新形勢的需要，培養廣大黨員樹立黨的宗旨意識和堅定的政治立場，形成團結堅強的黨組織堡壘。二是開展了“黨員亮身份”、“黨員責任區”、“黨員示範崗”活動，推行黨員掛牌上崗 製度，使全公司廣大黨員在企業發展中的先鋒作用得到充分發揮，形成了重要崗位有黨員、主要骨幹是黨員、關鍵時刻見黨員的良好氛圍。 同時利用黨委（總支）中心組學習黨的理論知識，舉辦了黨員和 建黨積極分子培訓班各兩期，不斷提高廣大黨員的服務和工作水平，使黨建工作水平有了新提升。三是加強黨風廉政建設。開展廉潔宣傳周活動，推行企務公開，彈好“協奏曲”。做到公正、公平、公開透明 管理工作，給職工發放“定心丸”和“放心丹”，從而使黨支部成為職工思想的“穩壓器”，工作的“鼓勁器”。

該公司黨委按照“移植、宣貫、培育、開花結果”四部曲，把徐礦 文化引入到各個創業點，積極組織黨員幹部圍繞“加快礦井基建進度、整合地方 煤礦和低瓦斯發電”三項重點工程，廣泛開展雙目標 管理、黨員示範崗、黨員先鋒崗、民主評議黨員等形式的爭先創優活動，積極發現培養典型，宣傳推廣典型，用典型引路，建立典型激勵機製。並及時推廣，引導和組織職工學習先進、崇尚先進、充分發揮教育的引導和激勵作用。湧現出了容光 煤礦機關黨支部、興隆 煤礦掘進三區黨支部兩個集團公司級先進黨支部，造就像興隆煤礦唐偉利這樣的集團公司“十佳共產黨員”和丁念波等一批忠於職守、精於技術、敢打硬仗的優秀共產黨員代表，進而團結帶領廣大職工群眾完成各項 安全生產工作任務。

貴州能源公司黨委始終把關心職工身心健康，關注民生，放在的企業發展的首位，將職工食堂、浴室和職工 文化廣場、礦區道路鋪設與礦井基建工程，同步規劃、同步 設計、同步施工，優先解決了職工生活工作的後顧之憂。在此基礎上，興隆公司還率先在貴州能源公司所屬的6個子公司中，建立了黨員學習活動室和職工羽毛球、網球場館，在政治上關心黨員的進步的同時，盡力幫助黨員改善學習條件，豐富黨員同誌的業餘 文化生活，使每位黨員放下身心幹工作，帶著感情幹事業。