臨礦集團古城礦：強化紀檢監督 促進礦區和諧
本網訊：今年以來，臨礦集團古城礦紀委監察圍繞職工比較關注的工資分配、食堂經營、各類罰款、福利購置、文明礦區創建等熱點問題，實施了全方位監察監督，切實維護了企業利益和職工切身利益，消除了職工疑慮、淨化了礦區環境，有力地助推了礦區的和諧建設。
一是加強了工資分配監督檢查。針對職工比較關注的工區工資評分問題，礦紀委、監察對全礦工資分配進行全過程監督。月初各工區按本單位花名冊做好職工分數空白表格到紀委、監察審核蓋章，然後在本工區張貼，工區把每一天職工的得分情況及時填寫公布，讓職工及時了解自己本班得分情況，月末工資科把各單位工資單在礦務公開欄張貼，接受全礦職工的監督。
二是加強了對食堂、衛生所等經營場所監督檢查。紀檢部門不定期到礦區周邊市場進行價格調研，及時準確掌握肉類、家禽類、蔬菜等價格，並在食堂張貼公布，食堂每天把當日購買肉、菜價格在大屏上公布，接受職工監督，礦生活委員會每周對飯菜質量和價格進行檢查，礦兩個每月進行一次評比，對對管理較好的單位進行獎勵，礦紀檢部門每月分三次對食堂倉庫部分物資進行實地盤點，做到賬實相符；對礦衛生所半年一次清查，核對衛生所的收支賬目，查看藥品的質量和進出價格，庫存盤點，從而有效地控製各種腐敗的滋生。
三是加強了各類罰款的監督檢查。為實現政令暢通，有效監督各職能部門工作落實，礦規定全礦所有管理人員的罰款全部交財務科後然後把收據交到監察科進行登記，並要求在第二天調度會上就罰款情況進行通報，增強罰款工作的透明度；對保衛科的治安罰款每季度紀檢部門進行一次檢查，檢查保衛科罰款明細表彙總後與財務科收到的罰款數額進行核對，堵塞了管理漏洞，杜絕了小金庫的存在。
四是加強了物資購置監督檢查。凡涉及礦對外采購的，礦紀委將實行全過程參與跟蹤監督，比如對外采購福利用品、外出設備維修、車輛維修等，紀委監察將予以全過程監督，確保經濟活動按正常程序進行，有力地維護礦區的整體利益。
五是加強了礦區文明建設的監督檢查。為創建良好的文明整潔辦公場所，礦紀檢每周聯合總務、機關黨支部開展地麵文明衛生大檢查；不定期進行檢查機關工作人員中午是否喝酒，對查出不報告飲酒的第一次罰款500元，第二次進行降職使用；不定時對機關管理人員統一著裝檢查等，有力的促進了文明創建活動的紮實開展。
通過以上五項活動的開展，及時化解了職工關注的熱點問題，真正維護了職工的合法權益，職工感覺礦區更文明了、更和諧了。
