冀中能源邯礦集團陶一礦大學生與采煤工相互拜師“結對子”

冀中能源邯礦集團陶一礦大學生與采煤工相互拜師“結對子”

采煤工向大學生傳授井下綜采支架滑軌移架技巧，大學生給采煤工講解電氣設備構造原理……采煤工與大學生相互拜師“結對子”，成了陶一礦一道別致的風景，這一舉措讓雙方都受益匪淺。

綜采區采煤工趙先營告訴筆者，自和大學生“結對子”以來，他對機組、開關等設備的構造和維修原理有了初步掌握，下一步他準備再深學一層，爭取在區裏當上一名合格的機電維修工。在陶一礦有不少象趙先營這樣的一線職工，他們整日摸爬滾打在井下，積累了豐富的工作實踐經驗，但由於文化底子薄，專業技能水平難以提高，尤其在新技術、新裝備麵前，往往不知該從何“下手”。

“現在好了，礦上分來了大學生，跟他們在一起‘結對子’，能學不少的知識哩！”有著二十多年工作經驗的製修廠班長張文革頗有體會。在井下運輸擋罐器改造中，他和工友在大學生的指導下，發明了電液推杆擋罐器，每年可為礦節約電費30萬元。

近年來，一批“科班”出生的大學生相繼落戶礦山，成為煤海“嬌子”。他們有著豐富的理論知識，但實際操作經驗不足。怎樣將大學生的優勢與職工的特長合理對接，讓經驗和理論得到互補“雙贏”？陶一礦的做法是：設立“技術大講堂”，請技術骨幹給大學生上課，傳授實際工作技能，同時讓大學生給職工講解專業理論知識，采取“一幫一”、“結對子”的形式進行“傳幫帶”。

“平時能和他們一起切磋交流實際操作技術，還能從他們身上學到許多書本上學不到的東西，比如踏實勤勞的工作作風。”畢業於中國礦大采煤專業、已成為陶一礦通風區副區長的張小健深有感觸地說。據了解，2008年來，分配到陶一礦工作的近二十名大學生經過實踐的磨練，大部分成為生產技術上的中堅力量，有的還走上了中層領導崗位，成為同齡人欽慕的對象。