南屯礦嚴把新工人“入井安全關”

南屯礦2010年新工人進入區隊級崗前安全技術培訓階段後，相關單位嚴把新工人入井資質、師徒合同簽訂、現場師帶徒執行等關口，確保新工人管理工作有序推進。

270名新工人進入區隊級、班組級崗前安全技術培訓後，相關單位利用“五級安全培訓室”和多媒體仿真可視化教材，結合區隊生產實際，由區隊製訂培訓計劃，並由區隊負責人、專業技師以及有豐富經驗的技術工人進行授課。使其熟知區隊安全生產狀況及規章製度，所從事工種的崗位責任製、三大01manbetx 及強製性標準，安全設備設施、個人防護用品的使用，典型02manbetx.com 案例，生產工藝技術及崗位專業技術知識。 　　　

進入班組級崗前培訓前，他們組織新工人與有豐富安全工作經驗的職工簽訂《師徒合同》，做到每名新工人至少安排兩名老師並簽訂師徒合同，老師徒弟同下同上同勞動，嚴禁新工人在缺少老師帶領的情況下單獨上崗，凡達不到要求者嚴禁新工人上崗。並製定以師帶徒考核辦法，將新工人表現與師傅工資收入掛鉤，對不合格師傅予以解聘，及時調整師徒關係。該礦生產區隊還及時摸清、動態掌握新工人思想動向，關注新工人思想情緒、身體健康、家庭情況變化，對異常人員要及時靠上做工作，關心新工人工作生活情況，力所能及的解決新工人麵臨的困難，確保新工人順利實現角色轉變。同時健全新工人管理培養檔案，對新工人的教育、管理、處分過程務必記錄詳實、內容完備，記錄具備可追溯性。 （王憲章）