鐵運處開展“四技五小”活動促二次創業發展

鐵運處始終把提升職工素質和企業技術改造作為“強企興企”的基礎性工作來抓，組織開展以技能培訓、技能崗位練兵、技能知識競賽、技術改造，小革新、小發明、小改造、小設計、小節能為主要內容的“四技五小”活動，調動了職工學技術、練技能的積極性，為人才隊伍培養和二次創業發展注入了不竭動力。

這個處本著“幹什麼學什麼、缺什麼補什麼”的原則，對員工實行“分餐製”，學以致用。今年以來，處職教中心和各段部共舉辦各類學習班134 期，培訓人員 3774人次。其中“三體係”知識培訓班、計量體係基礎知識培訓班7 期，使貫標管理工作向科學化、規範化、製度化、精細化延伸；選派45人到魯南化肥廠參加急救員培訓班學習、舉辦應急救援培訓班 69期，有效提高了應急處置和安全防範能力。同時，技能崗位練兵與技能知識競賽相繼開展。先後舉辦處段兩級技能操作比武和各類知識競賽30 餘次；選出58名選手參加了集團公司7個工種的比賽。技術改造和群眾性的“五小”創新活動也頻傳佳音。先後完成了礦區鐵路電子安防監控係統、完善了大東整備場儲油區卸油線等設施，對北漸車站信號微機聯鎖係統進行改造，消除了車站運行中的安全隱患。（張毅）