安全生產勿忘“四堅持”

　本網訊： 安全工作是 煤礦企業的天字號工程。當前，隨著全省 煤礦企業兼並重組的逐步完成， 煤礦企業的 安全生產工作會有所好轉，但 安全形勢依然任重而道遠，在這種情況下，如何保障全省 煤礦 安全生產呢？筆者認為搞好安全生產勿忘“四堅持”。

堅持領導幹部作風轉變。領導幹部作風轉變直接關係到礦井安全生產，和企業的長治久安，因此，我們必須加強對煤礦企業幹部作風的轉變。煤礦企業領導幹部要認清當前安全形勢，在安全生產上一定要較真，不要耍滑頭，要撲下身子深入一線真抓實幹。另外，領導幹部要時刻關心員工，把員工利益掛在心上，切實在廣大員工心中樹立起良好的威信。真正把集團公司提出的“用心做事、追求卓越”核心價值觀運用到領導幹部作風轉變上。

堅持安全隱患排查常抓不懈。在 煤礦安全生產工作中，員工若無視隱患排查的重要性，則會給企業和家庭帶來沉重的災難。因此，我們必須建立健全隱患排查長效機製，嚴格執行幹部值班、帶班 製度，和職工同上同下，認真解決現場出現的複雜多變安全隱患，真正把安全隱患排查落實到每個區隊、 班組和個人，不給安全隱患留下任何可乘之機。切實把安全工作落到實處。

堅持安全培訓不斷線。安全培訓是指導員工安全意識增強的最有力“法寶”，為了搞好安全培訓工作，我們必須落實好以人為本的培訓原則，規範員工的安全行為，對員工尤其是井下員工、特殊工種員工進行有 計劃、有步驟、有針對性的安全培訓，側重學習本崗位以及工作場所應知應會的 安全知識和安全操作技能才能上崗。這樣一來，就能夠有效增強員工的安全意識和責任意識，推動礦井安全生產。

堅持安全教育形式多樣化。我們要不斷創新安全教育的形式，應該多渠道積極探索安全教育的新方法。不斷通過多媒體觀看安全警示錄像、發放《 安全知識手冊》、親情幫教“三違人員”等形式，讓每位員工在寓教於樂環境中接受安全教育。進而達到了由“要我安全”向“我要安全”轉變，出現人人抓好安全、人人關心安全的良好局麵。