機關後勤崗位競聘工作圓滿落幕
作者：佚名
2010-08-19 08:48
來源：中國煤炭新聞網
為深入貫徹落實“一限、二提、三轉”戰略部署，大力推進“七條線” 管理，優化機關業務流程，提高工作質量和效率，促進企業 管理升級，在製定完善改革實施細則以及競聘上崗實施方案的基礎上，8月9日至8月14日， 處對機關、物資機電 管理中心、物資機電采購中心副科級以下崗位以及後勤管理服務中心助理、工人等131個崗位實行競聘。154人參加了以上崗位的競聘，競聘上崗人數110人。
目前，處機關共設9個部室， 5個副總，9個正職管理人員、20個副職管理人員，其他工作人員46人，共計80人。這次競聘準備充分，程序緊湊、過程公開。通過競聘，使工作人員的年齡結構更加趨於年輕化，其中，40歲以上職工數由原來的43.7%縮減到現在的28.7%；學曆層次大幅提升，其中大專以上學曆工作人員由競聘前的47.2%提升到78.8%。機關和後勤的工作人員由原來的196人，減少到現在156人，競聘工作圓滿結束。
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