鐵運處機務段“陽光”段務架起幹群“連心橋”

鐵運處機務段大力推行“段務公開、民主管理”製度，實施“陽光”段務管理，增強了段務公開工作透明度，密切了幹群關係，為“和諧段隊”、“平安機務”建設奠定了基礎。

該段進一步加強製度建設，拓寬維權渠道，創新工作思路，先後建立和完善了《職工代表大會製度》、《民主管理、星級職代會創建製度》、《段務、班務公開製度》、《段務公開考評細則》等一係列製度。設立了“段務公開欄”，將班子成員收入、獎金分配、班組長選拔任用、榮療名額分配、獎罰項目等13項與職工利益密切相關的事項作為公開的重點內容在公開欄公布，全麵落實了職工的知情權。設立了群眾監督電話和監督箱，成立了監督檢查小組，聘任12名思想素質高、責任心強、職工群眾信得過的義務監督員，廣泛征求並認真聽取職工群眾的意見和建議。堅持每月一次黨政工聯席會議製度和定期03manbetx 製度，就職工關心的熱點、難點問題，與職工進行麵對麵座談、解惑釋疑，凝聚了人心、增強了幹勁，實行每月一自檢一總結，認真查找工作中的不足，對查出的問題製定措施落實整改，推動了民主政治建設和民主管理工作，為全段健康和諧發展奠定了基礎。（黃利娜）