勘設公司開展人力資源管理和社會保險業務培訓

為進一步加強勘設公司人力資源管理，提高專業人員能力，規範管理程序，特別是針對公司社會保險將取消目前代管的管理模式，由公司獨立立戶、自行管理的情況。2010年8月12日，勘設公司在公司會議室開展了人力資源管理和社會保險業務培訓。各二級單位人力資源、社會保險部門負責人和業務人員參加了培訓。

此次培訓內容涉及了公司成立以來出台的人力資源管理製度、幹部管理係列辦法、二級單位領導年薪兌現辦法、二級單位績效工資管理辦法以及省社保出台的養老保險製度實施辦法的實施細則、相關程序辦理流程等。公司黨委書記胡文出席了培訓會議，並提出了要求：一是各二級單位領導班子要高度重視此次社保的轉移工作，確保社會轉移工作平穩進行；二是業務人員要多研究政策，多學習，增強業務能力；三是針對幹部人事工作中存在的執行偏差的問題，各單位要認真研讀公司文件及要求，理順工作流程。

通過此次培訓，加強了業務交流。參加培訓的人員更好地理解了公司的製度，明晰了工作流程，這將促進公司人力資源、社保工作的順利開展。