臨礦集團古城礦：爭創一流礦井 構建和諧家園
本網訊：在開展“創先爭優 爭創二次創業先鋒”活動中，臨礦集團古城煤礦黨委結合自身實際，緊緊圍繞“爭創一流礦井 構建和諧家園”這一中心工作，積極在“黨員引領爭一流、安全管理爭一流、科技領先爭一流、員工素質創一流、關愛職工創一流、工作環境創一流”上下功夫，紮實開展、全麵推進，全礦上下營造了“黨員爭先、安全發展、自我超越、和諧奮進”濃厚氛圍。
“黨員引領爭一流”：在活動中，該礦黨委充分發揮共產黨員先鋒模範和支部班子的戰鬥堡壘作用，使共產黨員和支部班子像一麵旗幟，飄揚在礦井千米深處和礦區各單位，引領著時代新潮流，奮力爭做二次創業的先鋒隊和安全生產的領頭雁。該礦采煤一工區支部班子，勇當采煤先鋒隊，在保障安全生產和首創質量標準化綜采麵的基礎上，搶抓機遇，科學采煤，創出了日采原煤5200噸的最高記錄，為黨旗添彩，為古城爭光，為二次創業做貢獻。共產黨員、采煤二區區長梁副恒帶領工區一班人，沉著應戰、科學采煤，甘做第一個“吃螃蟹的人”，譜寫了一曲臨礦集團首個在衝擊地壓威脅下百萬噸綜采麵的絢麗之歌，為臨礦多出煤、多創效做出了貢獻。正是這些優秀共產黨員，敢爭一流、創先爭優的引領作用支撐著古城“大廈”，為臨礦集團的發展壯大默默的奉獻著，他們是古城的自豪、是臨礦的驕傲。
“安全管理爭一流”：開展創先爭優活動以來，礦黨委始終把爭創一流安全管理作為創先爭優的重點。進入下半年，他們及時調整安全管理思路，增加了一些新的安全做法，為安全生產注入了新的活力。一是將安全心理學引入安全管理中。礦專門聘請山東科技大學教授對“心理學與煤礦安全生產”進行了係統講述，通過培訓，使全礦生產管理、技術人員學習掌握了安全心理學知識。目前，全礦安全、技術管理人員積極將心理學應用到安全生產中，安全教育逐步由批評、訓話的傳統方式向談心、交流、溝通、鼓勵新方式轉變，開辟了職工安全教育的新途徑。同時還強化了安全宣誓、安全文藝下區隊、“三違”日03manbetx 、周對比等新舉措。利用強烈的視覺感官、寓教於樂、優勝激勵等方式，強化了職工安全觀念，有效遏製了“三違”，為確保礦井持續安全生產奠定了良好基礎。
“科技領先爭一流”：開展創先爭優活動以來，礦黨委把提升礦井科技含量作為爭創一流礦井的重點來做。一是強化視頻監控。對井上、井下重點崗位、要害場所、工業廣場全部實現了時時視頻監控，緊緊依靠調度指揮中心，發揮科技資源優勢，為安全生產提供了堅實保障。二是強化科學應對。針對礦井衝擊地壓的威脅，礦及時聘請衝擊地壓專家教授指導防衝治理，采用世界上先進的微震係統時時監控地壓，做好預測預報工作，確保安全生產。三是強化高科技應用。在堅持采煤、掘進實現機械化的基礎上，積極采用高科技項目，如礦井防火采用高科技羅克休治理防火；井下采二區回風順槽采用視頻監視，實現無人堅守；井下、地麵采用無人自動噴霧係統用於防塵，既美觀又快捷。四是小改小革效果好。今年二季度以來，全礦共有50多項小改小革項目用於安全生產，大大提高了現場技術水平。大量科技技術的采用，有力地提升了礦井科技含量，向一流礦井邁出了新的一步。
“員工素質創一流”：礦領導深深地認識到一流礦井職工應該具備一流素質。他們結合創先爭優活動，努力在提高職工素質上做文章。進入7月以來，通過開展一係列活動，大力提升職工素質。一是開展了“愛家園、講文明、樹形象、促和諧”活動，重點開展“學習文明禮儀知識”、“青工文明網上行”、“玫瑰之約”、“學習征文”等係列活動。通過此項活動，職工的文明意識、礦區形象有了新的提高。二是繼續開展拓展訓練活動。截止目前，已拓展培訓職工15期，共計1050人。通過拓展、軍訓、法製教育，使職工心靈受到了一次意外的震撼，很多拓展過的職工感到是人生一次最有意義、最難忘的精神洗禮。三是堅持開展“每月一考”活動，通過月月嚴格的安全知識考核，職工綜合素質得到進一步提升。
“關愛職工創一流”：認真做好“關愛職工、服務職工、愛護職工”工作一直是礦班子的共識。自開展活動以來，礦黨委把“關愛職工、服務職工、愛護職工”當作創先爭優活動的重要內容，積極做工作，為打造一流礦井創造良好條件。一是關愛職工。針對礦區單身青工多的狀況，與濟寧如意集團開展了青工“玫瑰之約”征婚交友聯誼活動，為礦區10名青工找到了人生伴侶。二是服務職工。建立了井口食品超市，每到上班前食堂服務人員把精心做好的各種餡餅、營養快餐、飲料送到井口，以優惠的價格供一線職工班中食用，送上了一片關愛。三是愛護職工。進一步強化新建二食堂的飯菜質量，開設就餐單間為下井職工下班後就餐創建了良好飲食條件。同時繼續實行“三無”班組榮譽餐製度，讓一線職工充分享受礦山大家庭的厚愛。四是職工洗衣店即將竣工，相信在過不長的時間，職工上班之前交上穿過的衣服，下班後就能穿上幹淨、整潔的衣服，為全礦職工帶來了方便、快捷的現代生活節奏。
“工作環境創一流”：礦區環境對礦井形象起著重要作用，也是凝聚職工歸屬感、向心力的關鍵。在創先爭優活動中，礦黨委積極打造一流礦區環境。一是礦區堅持定期灑水製度，使礦區環境始終保持清潔、幹淨，給礦區職工一舒適感、文明感。二是強化職工洗浴中心後勤服務，澡堂始終保持水清、量足、服務到位。同時及時為職工發放了防暑用品，讓其安全度夏。三是打造花園式礦井。在前期礦區環境治理的同時，將礦區空餘閑地全部開墾種植綠色蔬菜。目前，種植的西紅柿、辣椒、黃瓜、豆角、白菜等蔬菜喜獲豐收，已端上了職工的餐桌，讓職工吃上了自己種植的綠色食品。四是加大質量標準建設力度。通過礦井質量標準化建設，一線職工工作環境得到進一步改善。時下，礦井質量標準化已拓展到三水平，相信經過一段努力，職工工作環境將會得到進一步改善，真正展現一流礦井的一流風采。
