趙坡煤礦黨總支創新黨建為礦井保駕護航
今年以來，趙坡煤礦按照“兩保一超”工作思路，以服從、服務於礦井安全生產作為黨的工作出發點、著力點、落腳點和檢驗標準，積極探索新形勢下黨建工作的新方法、新途徑，積極為礦井發展保駕護航。
創新管理機製，黨支部工作製度化。該礦黨總支認真落實抓好各黨支部，民主生活會、“三會一課”、支部學習日、黨務公開、目標管理等製度，引導各黨支部正確處理核心與中心的關係，不僅製定區長、支部書記 “一崗雙責”製度，還將本單位工作業績作為黨建工作目標考核的主要內容，有效地避免了黨政工作“分家”現象。對涉及到本單位安全生產、職工利益、管理規定、評先樹優等重要事項，要求通過召開黨員會、支委會、征求意見等方式，事先征求黨員意見，構建了黨政工作良性互動的工作機製。並按照工作責任定量化、管理製度剛性化、業績考核正常化要求，逐條逐項查缺補漏，修訂完善規章製度，使基層黨支部工作進有方向、幹有目標，始終能夠緊密圍繞礦井的中心任務開展工作。
創新學習機製，黨員素養不斷提高。該礦黨總支堅持把學習放在重要位置來抓，堅持每周三黨總支中心組學習。對重點學習內容劃分專題、相互點題、互動交流，采取一人談、大家議等方法，始終做到了決策與公司的高度一致。堅持每年舉辦一次入黨積極分子培訓班，抓好黨員“入口關”，增強了入黨積極分子的黨性意識。基層黨支部堅持將政治學習同安全學習相輔相成，充分利用每月11、21日黨員幹部學習日，積極對黨員進行教育學習，並要求每名黨員學習有筆記、交流有體會、學習有進步，促進了黨員素養的提高， 促進了各項工作的落實 。
創新考核機製，黨支部工作正常化。該礦黨總支找準礦井黨建工作與“五好黨支部”活動的最佳結合點，製定標準，卓有成效地開展了“五好黨支部創建”活動，引導廣大黨員幹部爭當“豐源先鋒”。結合礦井實際，從提高黨建工作效率和效益的角度出發，細化、量化出5項25款96多條實施細則和考核標準，把安全生產、經營效益、節能降耗等工作納入黨務工作考核範疇，完善了礦井黨建工作的考核評價體係，實現了黨建工作由定性向定量、由“軟任務”向“硬指標”轉變，提升了黨務工作的整體質量和效能。同時，采用“測聽評查”四位一體的考核辦法，組織旬度抽查、月度集中檢查。通過這些做法，實現黨支部工作考核係統化、評定規範化、程序精簡化和效果最大化，使黨支部工作呈現創新發展、你追我趕的良好局麵。
創新活動載體，發揮黨員先鋒作用。該礦黨總支為充分發揮黨員的先鋒模範作用，該礦黨委開展了“支部無02manbetx.com 、黨員無三違” 活動，要求黨員在安全生產中首先做到“自身無違章、身邊無02manbetx.com ”。不斷強化黨員意識教育，深入推進“黨員責任區”、“黨員先鋒崗”、“黨員安全承諾”等活動，在工作現場設立黨員責任區牌板，讓黨員配帶黨徽標誌，做到黨員身份亮相、標識上崗、責任劃片。工作在一線的黨員們在黨徽的照映下，在工作、生活中自覺維護、展現黨員的模範形象，使自己的一言一行置於群眾的監督之下，苦活、累活搶著幹的事跡不斷湧現。目前，從事井下工作的100餘名黨員全部杜絕輕傷02manbetx.com ，無一人次出現違章，打造出一支經得起困難和風險考驗、在各項工作中勇站排頭的高素質黨員隊伍。
