許廠煤礦“菜單式”培訓激發職工學技熱
作者：佚名
2010-08-20 15:28
來源：中國煤炭新聞網
【本網訊】 “在回撤機械時如何解決頂板壓力大問題？”“一是要根據現場情況，在兩側的支架注液保持初撐力，再就是從支架兩側及時使用工字鋼和單體支柱，然後進行回撤”……8月15日班後會上，山東淄礦集團許廠 煤礦準備隊氣氛活躍，技術員王延倫在為 班組職工講解所提出的回撤時易遇到的問題。
近來，許廠
煤礦各單位充分利用班後會，采取職工發問、由區隊技術人員解答問題的形式，將培訓學習轉化為一種教學研討的座談交流，培訓內容采取“菜單式”點菜配餐，這樣一來，學習培訓形成了一種自然互動，有針對性又有靈活性，改變了過去一人講眾人聽，會與不會都得聽的教學方式，大大激發了廣大職工學習技術的熱情。
據悉，這種教學培訓，培訓前首先由區隊向各生產
班組發放職工培訓需求調查表，根據不同層次
文化水平的職工對培訓內容的需求，按照缺什麼、補什麼的原則，讓職工自由選擇，出題發問。由於是職工根據生產實際和自我需要選擇的培訓課題，針對性強，內容貼近生產實際，所以增強了職工的學習興趣。
綜采二隊青工李飛，在井下幹維修工，在維修工作中時常遇到一些機械問題。過去要處理這些問題翻閱大量技術書籍不說，還要硬著頭皮求教別人，非常麻煩。“自礦開展‘菜單式’培訓以來，我受益匪淺，不管遇到什麼問題，班後會上通過發問很快會迎刃而解。”青工李飛深有感觸地說。
“菜單式”培訓開展以來，職工由被動的“要我學”，變為主動的“我要學”，鑽研業務學技術的積極性日益高漲，從而提升了職工的技術素質和業務能力，促進了
安全生產。
