冀中能源峰峰集團薛村礦通風區職工培訓消除三種思想

【本網訊】 今年以來，冀中能源峰峰集團薛村礦通風區積極探索職工培訓的新方法，積極消除職工死記硬背、應付湊合、虛偽懶惰的三種學習思想，大大提高了職工的學習積極性。

該區將職工培訓作為提高職工技能的重要手段來抓，成立了以區長為組長，以副區長、技術員為成員的職工培訓領導小組，製定了各工種的培訓 計劃，利用周二職工培訓日，對職工進行 安全授課，不定期深入井下現場了解職工對培訓方法的接受能力，存在的思想問題。該區針對調研情況，積極消除職工的三種學習思想，消除死記硬背思想，根據崗位的性質和特點采取邊學習、邊理解，將培訓場所搬到工作現場，現場進行演示。消除應付湊合思想，建立了職工培訓考核 製度， 管理人員定期深入現場對職工進行現場提問，對掌握不全的嚴格考核，對掌握熟練的進行物質獎勵。消除虛偽懶惰思想，建立了職工培訓檔案，及時記錄職工的學習情況，對學習不認真，不積極的職工進行重點培訓、重點提問、重點考核，實行“一幫一”培訓法，大大提高了職工的終身學習意識。