河北邯礦集團陶二煤礦：工資發多少 平等協商定

　　　本網訊　冀中能源邯礦集團陶二 煤礦從維護職工合法權益入手，全麵建立集體合同 製度，大力推行工資集體協商要約機製，做到源頭維權、主動維權、依法維權，以和諧穩定的勞動關係，促進企業持續健康發展。

　　該礦成立了以工會主席為組長，以平等協商委員會為成員的領導小組，全麵實行勞動合同 製度和集體協商 製度，逐步形成以人為本、規範有序、效益共創、利益共享的和諧勞動關係。堅持從本單位的實際出發，突出針對性和實效性，采取與勞動關係和諧企業建設相結合、與創建“工人先鋒號”活動相結合、與“職工小家”建設相結合、與“6個6 ”黨建相結合、與創先爭優相結合的方式，把工作重點放在職工工資增長、獎金分配、福利待遇上，並召集職工代表通過與礦行政協商的方式，確定工資集體協議的具體內容，並在職代會上由工會主席代表全體職工與礦行政領導進行簽訂。為使工資集體協商真正落到實處，該礦通過礦域網、廣播、宣傳欄、標語、等有效載體，加大宣傳力度，讓廣大幹部職工明確工資集體協商目的意義，積極參與企業民主 管理，共享企業發展成果，提高“主人翁”地位，從源頭上杜絕勞資矛盾，維護職工的合法權益。

　　如今該礦工資集體協商機製已成為構建和諧穩定勞動關係的重要平台，為企業科學發展奠定了堅實的基礎。